很多在外企工作的人都会知道有35岁危机这样的一个说法也就是说也就是说一个人如果到了35岁的时候可能就不会被一些大企业所喜欢。也就传说中的“职场中年危机”，随时有可能被公司所辞退。
当你没有安全感的时候，你就会感觉自己不知道下一步应该何去何从，之所以没有安全感，觉得自己可能随时会被淘汰，究其原因就是觉得自己并没有很出众的本领让单位非要将自己留下来不可。
也算是由中年危机引发的技能危机。如果你技能依旧出众，那不管你是35岁、45岁还是55岁，你都是被这个公司需要的，也就不会引发了中年危机。如果你真的有中年危机这样的一个困惑，或者是提前已经预知到了这件事情，建议你可以提前的去寻找一些工作的机会，学一些工作的技能。
首先要去看到底有没有一些适合自己本职工作中能够用到的技能，需要去精进这些技能。如果本职工作没有一些合适的技能，不需要太精进，那么是否可以再培养自己一个第二职业兴趣。如果本职工作一旦遭遇了冲击或者是这个行业不景气了，是否可以迅速的找到第二份职业，并且生活得非常好。
我曾经认识一个公务员，他就是在本职工作内已经做到了一个比较高的水平，并且随时可以获得更高的职位，等待的只是一个机会而已。但是他没有满足自己现在的职位，虽然他已经达到了处级干部的职级但是他仍旧选择去外面找第二职场领域做一个斜杠青年。他的职场之外的收入可能是他本职收入的几倍，甚至是更多，而且影响力也很大。
想要在中年职场中获得安全感，首先就要有一个技能作为自己的底气，这个技能可以是写作技能，可以说其他的技能让自己保证自己处于不败之地。接着可以去扩展一些人脉，在职场中一旦遇到危机，这些人脉可以是你的贵人。
如果自己可以预料到中年危机，也可以提前做好自己的理财规划，因为让自己拥有一份被动收入是在职场中一件比较安全的事情。毕竟不管你是做什么工作，你都是变相的出售你的时间。在你有限的时间之内让你的工作价值创造更多的金钱，但是如果你有了一些被动的收入，比如你写了一本书，这本书在不断的大卖，这样可能也会给你带来一些不错的收益，这样也是一个非常不错的选择。所以想要躲开职业危机最好的办法就是不断的学习以及合理的理财分配。
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