一月生命之花

分值低于6分的记录

财务

一月份并没有启动基金理财的学习，所有财务状况和之前并没有明显变化。

健康

1月的第三周受到了流感病毒的侵袭，基本上整个一周的状态都非常的不好，工作和素质提升上的所有任务推进均没有明显进展。

职业发展和自我实现

1月份的工作安排以总结收尾为主，并没有过多明显的提升和发展；
自我实现方面由于1月份没有特别重要的成果产生，得分也不高。

分值高于6分的记录

家庭、朋友、重要的人

每天和太太保持交流，虽然很忙，但我一直告诉她“对于她来说，我的时间总是有的”；
参加了一个朋友的宝宝宴，在朋友当了父亲之后也时不时地微信上进行沟通，保持交流。

个人成长

在参加完年目标制定活动之后一直到现在，每天在素质上花的时间都在3小时以上，自己和周围的人能明显感受到我的变化，在工作上的帮助也在慢慢显现。

休闲娱乐

本身我也没有特别的休闲娱乐，跑跑步，泡泡健身房对于我来说就很满足了。

二月统筹

全月价值时间统筹

二月的价值时间统筹基于一月份25天的时间开销记录和分析而成，具体信息如下：

核算全月时间

制定目标当天为1月27日：

1. 本月起始 2018-01-28到2018-02-24，共四周28天
2. 春节假期 2018-02-15到2018-02-21，共7天
3. HR团队外出活动 2018-02-05到2018-02-06，共2天
4. 02-03苏州和杨斯雯碰头，共1天
5. 春节前的走动和聚餐，共1天
6. 去除周日 02-04，共1天
7. 本月可用天数 28-7-2-1-1-1=16天

每天投入在固定事项上的时间

1. 睡觉 7hr
2. 一日三餐 1.1hr
3. 其他生活必须时间 1.5hr
4. 工作日通勤 0.9 hr
5. 每日抄模+时间开销记录时间 0.5 hr
6. 日更文阅读+留言 1.1 hr
7. 阅读 1 hr
8. 健康 0.5 hr
9. 陪太太 1 hr
10. 机动时间 1hr
    合计约 16hr

全月可利用价值创造时间

剩余价值创造时间 约8hr/天
效率系数 0.8
即每天可以投入在价值创造上的时间约为6.4 hr
全月为102.4 hr（6.4*16）

下月时间开销改进方向

1. 自己的“工作日”为周一到周六；周日的时间开销不计入“工作日”
2. 假设工作日的睡眠时间达到7hr，即可保证精力体力
3. 增加投入在“健康”上的时间，假设工作日每天达到0.5hr(按俯卧撑计算需做到100个）
4. 形成每日“阅读”的习惯，假设工作日每天达到1hr
5. 增加投入在“家庭”上的时间，主要以陪太太为主，假设工作日每天可以达到1hr
6. 将其他生活必须的时间控制在1月的平均值，每天1.5hr
7. 减少“黑洞”时间，提前规划，避免出现不知道做什么的情况
8. 增加在自己竞争领域素质提升的时间投入

外部环境统筹

整个二月份应该是大环境比较松散，充满着过节气氛的“春节月”，因此我不会把自己的计划安排地特别满，也正好利用这个月和一些朋友走动一下，维持下关系。

日程

重点推进任务