李姐是个偏激的人，性格直爽，敢说敢做。对于单位上不公平的事，直言批判，领导都不敢惹她。
眼瞅着李姐快要退休了，很多事你喊她做，她总是推三阻四，要么发脾气。领导也拿她没办法，后来干脆不要她做事了，只管一件轻松的事。她原来做的事都分到我的头上了。
我不光是做自己的事，还要加她的事，忙得焦头烂额。我多次跟领导反映我的困难，可领导都是无动于衷。我只能硬着头皮做下去。
有个事情想要请教李姐，喊她到我办公室指导我时。她阴阳怪调地说道：“我现在好忙啊，好多事要做。”我心里想：“你就做那么一份事，还邀功。”我根本没有理她。她的性格我很清楚，只要你说她，她会跟你争论到底。你根本占不了便宜，只会让自己添堵。
然后她又说：“我都是快退休的人了，不可能还要我做这么多事啊。领导都不要到岗上班，好舒服。”我随她这么去说。心里说道：“你也知道别人是领导，你跟领导去比，要不然你自己去当领导。你也不看看比你大的人还在搞临床，你怎么不去比。”
认知不在同一频道的人，没有必要去争辩。争多了，只会耗尽自己的能量，让自己精疲力尽。我随她去说。
之前她做的事没有收尾，她没有告诉我，她也没有做。当工作群里发出通知及时处理时，还一直撇清自己的责任，说我没有做好，我接手之后还没有做过，根本不知道怎么做？我也不去争辩了，有这个精力去吵，还不如直接做完还快些。
有句话说得好：你要保护好自己的能量，不要浪费一丁一点儿在没有任何回报的地方。针对这种耗能量的事，宁可走开，也不参与。把自己的观点输出之后，得不到他人的认可，是别人的课题。你只需做好自己就行了。
意见不合，只表达，不驳斥；立场不同，只沟通，不辩解。
如果为了自己的意见，硬要争出个是非来，只会让自己心情变得糟糕。所以别人的想法，你需要听着就好。适当地表达出自己的观点就好。
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