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工作十多年，难免有些家长里短、恩恩怨怨。只想做个简单的人，仇怨已是过眼烟云，倒是有些恩一直会记得。有的人是打一枪换一个地方，只讲利益不讲恩情；也有的人好聚好散、雁过留名。这其中，如何感恩感谢可谓是为人处世的良方。对于别人的帮助，还是要心里有数。
记着，别忘恩负义。有时候遇到或想起一个人，我们就会想起他曾经帮过的忙。念念不忘，必有回响。逢年过节发条短信表示感谢，也是无可厚非。带着感恩的心接触交流办事，沟通更直接顺畅，事情往往更融洽推进。也遇到帮助过的人，不知道是没感知还是不懂事，连声谢谢或节日问候也没有，只能呵呵笑待而过。
用心，别停留嘴上。有一次跟一个同事、同事的部门经理闲聊。我说感谢同事之前辛苦帮忙，他的经理笑着说感谢就得有诚意、有行动。我马上表示安排请吃饭。如果确定别人帮了自己，是该拿出点实际的，“谢谢”说多了仿佛没有了份量。当然，如果不是真的帮到自己，也别随便说谢谢。
用物，别不舍得。总觉得投入工作的人有一个毛病，他们兢兢业业，孜孜不倦，然后认为别人也该这样做，因此少有表扬和感谢，或者没有把精力用在带动团队上。其实，并非每个人都那么敬业、都要来加班加点。别人帮忙或作出努力，发挥作用了，奖励上要多争取、多分配，有机会成长要多推荐，别让人寒了心。就像拜访朋友、客户，顺便带点伴手礼，不一定要很昂贵，合适就好，也会显得更有诚意。礼多人不怪，恰到好处就行。
有一次顺路送一位同事回家，车上刚好有两份休闲类食品，我就顺手让他带给小孩子尝尝。他也很意外，一直推辞。我说：“上次你出差还专门带特色小吃回来，我们都特别喜欢。”就像同事说的，别人都夸你呢，好歹表示一下。舍得舍得，如果一个人总是得到别人的帮助、好处而默不作声，别人也会觉得这人贪得无厌或不够成熟。
春节期间，跟很多同事朋友用微信拜年。微信拜年被很多人认为是流于形式，没有意义。然而想想，如果什么行动都没有采取，甚至连发条短信都懒得动动手指，那意义又在哪呢？
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