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关于求职
经常会遇到一些求职者，求职方向迷茫，但想要做点事儿的心情很强烈，坐下来一一梳理和剖析，却往往半途而废，似乎陷入一种焦虑的状态。即使这样，还一再坚持“自己什么都可以做，自己很有坚持力、自己表达能力强、有管理能力......"，但请其举一个具体事例佐证自己的这些能力时，却往往左顾而言他。
这样的人，是做不了事的，他需要的只是一份工作而已。切不说能不能把事情做好，人在焦虑或极度不安的情绪下做工作都有可能出纰漏。
所以，踏踏实实地找一份可以安身立命的工作让自己先沉淀下来，一山望着一山高，只会让自己更不能安心工作，不是走在找工作的路上，就是走在面试的途中。
求职，最重要的一点是要知道自己真正能干什么，而不是觉得自己能干什么，更不要在求职前就告诉自己低于多少钱的工作不能干，高薪高职不是说出来的，而是一点点干出来的。
因为市场经济的发展风云突变，空降兵的生存空间将会越来越小，尤其我们这座小城，能够提供的几乎都是普通岗位，你要做的是，去适应岗位需求，而不是企业因为适应你去调整。
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关于工作
工作，说得浅显一点儿，就是找个活干，赚工资，养活自己和家小。说得深刻一点儿，就是找份职业，能够有尊严甚至体面地活着，福泽家庭。
但事实上，工作更多是源自对基本生存的需要，比如每月需要还房贷、车贷、生活衣食住行的一应开销、还有亲朋好友的应酬支出及其它的诸多列支。所以，陌生人第一次见面的交谈基本都是“做什么工作呢”，并以此来判定对方的身份和地位。
工作可以界定圈子，不同工作环境就是不同圈子，甚至是不同的世界，除非外力侵入，很多人，一个工作可以做一辈子。
其实，能够清晰地知道自己在做什么，能要什么，就已经走在做事儿的路上，凡事都是有果必有因，有因才有果。正如坊间所传：你现在的生活不一定是你想要的，但一定是你自找的！
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关于做事儿
当下企业跨界运营，赚得盆满钵满的例子俯拾即是，之前滴滴网约车出现，已经给出租车行业重创，后期高德地图推出平台零费用的网约车项目，无疑令出租车行业雪上加霜。就如我们想像不到的打败方便面的竟是美团和饿了么，打败银行的，不是别家银行，而是支付宝和微信支付。
所以跨界时代的跨界运营是我们需要适应市场发展衍生的多维度思维，也就是说只要能想出来的事儿就可以来做，但不是所有的事儿，都是一个人能做的，所以，寻找合伙人一起做事儿，真真儿成了当下小微企业运营的根基。
当初的马云也是靠18罗汉支撑才有了现在的互联网商业帝国、小米创始人雷军也说：创业最重要的是先找人，要花八成的时间找合伙人。
合伙人是一个美好的词儿，做得好的合伙人企业就会成就一个商业传奇。所谓合伙人，简单地理解就是一起做点事儿的人。而当下，从马斯洛需求理论讲人们早已满足并跳跃了低级的生理需求和安全需求，到达精神需求阶段。所以，想做事儿的人真的挺多，且各有所长，所以，当下面临最大的问题是，事儿有了，人怎么找？
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关于做事儿的人
想做事儿的人分两类。
一类是无事可做，想找点儿事消磨时光，比如那些早退的企事业机关人员，或是在职场或商海奋斗许久的45岁左右的精英类人才，这样的人基本不能做合伙人。他们求的不是事业，尽管他们会说的天花乱坠，但事实上他们只是在找一个可以接得住他们的平台，有职务、有不低于之前的收入，甚至在以往的工作中，已经耗尽了他们的热情和梦想，所以，确认合伙人时，一定记得要有投资，风险均担，这是一个屡试不爽的试金石。
另一类是目标明确、充满激情， 且愿意全心付出，遇到这样的人，抓紧收了，即使不能成就一个美丽的商业传奇，至少在事业的路上你不会孤单。
其实，人生每一件事都是为自己而做，要做就做到最好。
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