我是今年从其他行业转行进入医护养老行业的。逐渐了解到国内护理行业的现状的确令人堪忧。但是随着中国老龄化的加剧，未来中国医护养老行业将是最有发展的朝阳行业。将来全社会可能最缺的就是护理类人才，因此毅然投身到了这个行业中。2018年我们联合了中国教育台，利用自身资源与各方合作打造了一个国际人才交流项目---“中国赴日介护技能实习生交流项目”。未来，我们将积极的在医养一体结合的养老产业领域做出探索。希望未来能够成为中国职教产业的布局者。
这个项目的由来是因为日本政府在2017年11月颁布了一个法案：允许外国人从事介护行业。怎么回事呢？
原来日本老龄化程度一直排名世界第一。老龄少子化，导致日本劳动力大幅减少。基于目前劳动力短缺的现状，日本国会不得不放开介护行业的劳动力市场，大家可能都知道日本的自然环境，经济环境，社会环境非常好，加之日本饮食健康，日本人的平均寿命已经连续20多年位居世界第一。以前日本规定养老产业从业人员必须是日本人，不允许外国人从事。原因有二。一是日本人素质高。二是不愿外国人掌握医护养老技术。这是日本独有的知识产权。
2017年11月，日本国会通过法案，外国人可以从事介护工作。成为技能实习生的外国人，最高可获5年日本在留资格！新成为“介护福祉士”的外国人，可以申请日本永久居留（PR)资格。什么是介护呢？介护士，全称为“介护福祉士”，指使用专门的知识和技术，辅助身体或精神上有障碍者的日常生活，帮助其最大限度实现人生价值。在日本的大学，设置了专门的学科——“福祉学”。学完这些知识，大概是450小时的课程，再有三年的实践经验就可以考取专业的资格证书---介护福祉士资格证。相当于中国的护士资格证一类的国家证书。有了这个证，持证上岗，可以在日本长期工作，甚至拿到永久居留权。在此之前的身份叫技能实习生，可以在日本工作三年。三年后必须回国。所以想在日本长期发展的同学，一定要考取这个资格证书才可以。有了这个证书，就算回到中国也是会拿到很高的报酬的。而在日本作为技能实习生年薪在12-15万人民币。福祉士年薪则15-25万元人民币。并且新法案规定，技能实习生与日本人同工同酬，各种福利保险假期与日本人一致，在日三年享受华侨待遇。
迈出这一步其实很容易。
★ 日本刚放开政策，门槛暂时还不高，中级职业院校以上学历即可报名；
★ 日语考到N3（或同等水平）即可，通过600小时学习一般即可达到，相对简单；注：语言考到N4也可以，但去日本一年之内必须考到N3。通过300小时学习一般可达N4水平。
大家觉得这个机会怎么样？
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