今天给大家分享的书籍是《高效能人士的七个习惯》，作者是史蒂芬·柯维，被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最具影响力的人物之一。
该书出版于1989年，曾高居美国畅销书排行榜长达7年之久，在美国成年人中极具影响力，可以毫不夸张地说，它几乎成了美国企业界和政府管理部门的一本“圣经”，就连俄总统普京也向俄罗斯公民大力推荐阅读这本书。
谈到习惯，相信我们每个人或多或少都有自己的一些习惯，有好习惯，当然也有坏习惯。
习惯对于一个人的成长是很重要的，好的习惯自然会对你有所益处，坏的习惯则会对你的生活、工作等各方面造成或大或小或长或短的不利之处。
而一个高效能人士是非常重视习惯的培养的，这本书所讲的高效能人士具备的七个习惯分别是：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效以及不断更新。
前3个习惯为个人领域的习惯，让我们从依赖型人格变为自立型或独立型人格；
中间3个习惯为人际交往领域的习惯，让我们从独立型人格变为互赖型人格；
第7种习惯可加强前面的六个习惯，时时为你充电，一步步地达到真正的独立与成功。
作者对每一个习惯都作了详细的解读，其中的思维定式和思维转换言论颇值得我们思考。
实际上，《高效能人士的七个习惯》不是一本单纯的管理学著作，它所涵盖的内容已经远远超过了管理学的范畴。这是一本“洗脑”的书，它改变人们的思维方式和行为方式。
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