第一，领导分配任务时，一定要和领导沟通清楚，千万不要不懂装懂。没有正确理解领导意图，后面会出现很多麻烦。
第二，及时反馈、持续反馈、结果反馈。领导交代你的任务，即使刚开始反馈时，他可能会说不用，但只要你坚持下去，他一定会对你加分。
第三，向领导征求意见时，要提前准备好的备选方案，让领导做选择题，而不是问答题。
第四，未成定局的事，不要搞得人尽皆知，不要搞得人尽皆知，不然出现意外自己会很尴尬。
第五，不要在背后说别人的坏话。说是非之人，必有是非之事。谣言止于智者。知乎上之前有个热门话题：说说工作以后你在职场学会的东西？点赞最高的是：不要在背后说别人坏话，因为最后一定会传到那个人耳朵里。
第六，职场上，不要总把自己放在受害者的位置。在工作中，你不可能不受委屈。我们必须要清楚一件事：挨骂、受挫、委屈，也是工作的一部分。虽然谁都想找一个事少，活轻，工资高的工作。
第七，不把情绪带到工作中来，是一个成年人该有的自觉。对自己的要求，要比职位高一级，有人曾说：以后工作了，对自己的要求要比自己的职位高一级，多站在领导的角度考虑问题。
第八，想当将军，先学会服从在团队中服从命令，是极其重要的专业素养，一旦方案确立，就不要抱怨，不要消极应付，而要积极认真地执行。只有先学会被领导，才能成为一个好领导。
第九，远离不必要的社交，90%的职场社交都是无用的。职场新人先把你的专业做得精彩才是根本。你有本事了，别人自然会主动来找你，你也就有了人脉。
第十，靠谱是比聪明更重要的品质。什么叫靠谱？靠谱就是：事事有回音，凡事有交代，件件有着落。
第十一，永远不要只满足于60分，想成为前5%的职场人，对自己的标准就不能是60分。公司的规章制度，永远是为最差的员工准备的，而不是为5%的优秀员工准备的，就像法律只是约束人们的最低最基本的准则。
第十二，培养自己的杀手锏技能。你在职场上的地位，不是由你的工作量决定的，而是由你的不可替代性决定的，所以你得培养自己的杀手锏技能。
第十三，别做职场老好人别做职场老好人，要建立自己的底线和原则。
第十四，朋友圈是一种隐形简历微信朋友圈，从来不是单纯的朋友圈，它是你的隐形简历。天天晒吃喝玩乐，会显得玩物丧志；天天晒熬夜加班，则会令人生厌。要显示自己安排生活、管理时间的能力，而不是经常地抱怨。
第十五，不要把同事当密友什么都说。工作不是生活，同事不是朋友，对待同事可以热情，可以互助。没有利益关系都是朋友，一旦有利益冲突，翻脸只是一瞬间的事儿。
我爱你们，愿世界和平。
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