聽完五位老師分享紅色文化學習，發現自己活得太窄小，對世界理解得太片面。我們國家的壯大是紅色文化發揚並扎實落地，才有我們今天所見所聞的壯大面貌。也理解雪師讓我們一起學習中國紅色的原因了。雖然中國傳統文化，儒釋道也是非常深遠而博大，由於時代的變遷，好像離我們的大眾生活越來越遠，總是只有極少數人的投入。聽完紅色文化的學習，很有信心，如果我們用好紅色文化的傳播方式，我們香巴文化也有能嚮遍世界的可能。
首先我們要學習共產黨人，視死如歸的投入革命事業的態度。放下親情，放下愛情，放下所有個人想法，心裡，眼裡，只有人民的幸福，國家的未來。可能今天的我們不一定能全做到，如果我們每個香巴文化的受益者，也能有這樣的心態出發，哪有做不到的事呢？那今天的我們如何做呢？第一，文化先融入家庭，改變自己在先，滋養家人時，得到他們的支持。對社會也是效仿共產黨人，做到“一方有難八方支援”的良好社會影響，爭取國家和更多人，支持文化發展事業。其實對於我們，國家不反對我們，就好了。團隊一步步壯大，擴至全球是正常發生的需要了。
再有紅色文化的團隊精神和團隊建設更是他的強項。
一，所有人入黨宣言就為以後的路做好了鋪墊:擁護黨的綱領，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。希望党组织从严要求，以使我更快进步，我将用合格党员的标准严格要求自己，牢记党的庄严使命、树立为党为人民长期艰苦奋斗的思想准备，保持旺盛的工作热情和坚韧的意志品格；通过扎实有效的工作，在学习中找问题、在实践中找差距、在锻炼中强党性。请党组织在实践中考验我！這些都是扎實落地到行為上的準則，是非常鄭重其事來完成入黨組織的前就要做好的學習準備。我們需要每個人自己要求自己為傳播香巴文化下定這樣的心錨。
二，統一戰線，讓方向明確一致。團結一致，是減少內耗，勁往一處使，沒有成不了的事。
三，分工明確，同時協調合作。分工明確，確保每個環節有人負責，沒有渾水摸魚的現象。協調合作是一件事有效率有結果的關鍵，雖然我們不執著結果，可沒有良性發展的結果呈現，就是沒有認真對待。
四，建設維護團隊健康發展的管理制度。需要具備以下幾個特點:
a，顯示每個角色的重要性，每個角色的存在都有其責任在。
b，顯示高度的合作性，你中有我我中有你，文化實踐的體現。
c，吸納新鮮元素（新人） 有優勢。
d，承上啟下靈活，同時篩選提拔優質人才
e，預防問題勝於解決問題，嚴格的生存發展制度，是確保我們文化傳播發揚光大的重中之重的繩索。
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