今天下午,配合某个部门的同事,进行明天会议排练。发现她30多岁的年龄,就出现了与其年龄不符的精神衰老的表现:不停地唉声叹气,抱怨环境的不公,没有人配合工作,对明天经办事情的细节一问三不知。年轻人的躯体,却是老年人的思维和精神,完全没有了青年应有的朝气。
于是,我就分享了我的看法。
首先,提醒她不要再唉声叹气了,没有什么问题是解决不了的。方法总比问题多。而且,她感觉无法解决的问题,其实与其工作态度有关。对比我们易效能小组的同学们,他们个个都是精神抖擞,积极主动地去工作和生活。他们有着强大的能量场。
第二,我分享了积极主动地工作方法给她。我说我如果负责经办明天会议,一定会确定参会者,流程,需要的资源,会议结果,自己在此事要负责的角色。只要自己对以上几个方面不熟悉的,就积极主动地请示领导,直到清晰为止,而不是被动地等领导下发任务。化被动为主动,就能清晰自己该办的事情,提前做好准备。
第三,我分享了她我运用清单,日历,反思日记的做法给她,并演示了我如何把这些工具运用到工作和生活中,她似懂非懂,但还是缺乏了后续主动学习的热忱。换做我,一定会弄清楚这些工具app的用法。可惜她不是,一个人是否要进步,真的要靠自己的自我体悟和精进,别人无论如何拉你,自己没有了主动积极,还是原地踏步。
第四,我分享了80后中年危机的现象以及通过早起写晨间日记习惯进行克服这种忧虑产生。她只是听,而没有问或请教具体做法,看来,还是在对牛弹琴。
第五,我分享了我如何进修学习wps的方法。这款编辑类软件,如何通过样式玩到编辑文字极致。她只是矢口否认对软件使用的不熟悉。由此推知,我看到了如果别人指出自己的不足,自己一定要反思,有过则改,无则加勉之,警醒自己不要犯错。而她这种的掩盖的态度,我只能耸耸肩,笑笑而不再继续教她了。
可怜之人必有可恨之处,我也不去深究她的不足了。通过此篇文稿,自己做个反思,避免也她的错误在我身上出现。弟子规云:见人恶,即内醒,有则改之,无加警。
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