一周复习:
1.古狄逊定律:分工及规则建好后,就让下属放手去做,尽量不要打扰他。如果对下属安排的需要处理的突发性事件过多,这就说明分工与计划可能有问题。
2.权利接受理论:让下属接受更应让其从内心驱动为要,让其自动自发去做。不到迫不得已,不要纯粹使用强迫的惩罚性权利。
3.任务分解:这是管理者很重要的一项技能。对于下属,指令简单明确,工作内容简单明确,目标简单明确,这是他们的需求。而管理者就需要考虑如何才能达到这个标准,这就需要动用任务分解这个技能了。
4. 推功揽过:这是高明的管理者的做法,也只有这样才能让下属心甘情愿的追随,才能赢得下属的心。最终的结果依然是自己的功劳。
5.刺猬理论:上司与下属要保持合适的距离,高效的管理者需要权威,而权威来自于彼此间的恰当距离。
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