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如何引导他人自我情绪觉察与管理

如何引导他人自我情绪觉察与管理

作者: sheli | 来源:发表于2020-03-06 21:52 被阅读0次

    人的情绪控制着身体的能量,良好的情绪可以形成强大的动能比如愉快和爱,负面的情绪则会引发错误的能量消耗比如愤怒,或者失去能量比如悲伤。

    情绪的管理分为三个层次:觉察、管理、引导。

    如果你想启发他人或者自己希望有效的控制情绪,获得能量,可以参考下面几个步骤。

    第一步:用一个词写下当下的感受。然后100分代表非常幸福,0分代表非常难过,给这个词打分。

    这一步没有任何对错,分数高低都没关系,需要做到的是自我情绪觉察。

    第二步:回想自己最近一段时间,分数最高的事情以及分数最低的事情。然后,先对分数最高的事情,思考原因,是什么让自己情绪这么好?是自己的打1,是别人的打2。然后再思考分数最低的事情,思考原因,是什么让自己情绪这么糟糕?是自己的打1,是别人的打2。

    真实情况下,基本上所有人都会认为情绪最好的状态,是因为自己的原因。然后大部分人认为情绪不好是别人的原因,一部分人认为双方都有,一部分人认为是自己的原因。

    这里就需要引导,真正的幸福都来自自己的努力。而难过的事情,如果认为都是别人的问题,那就会失去改变的方法和能量,如果认为都是自己的问题,则会可能自怨自艾。所以要认识到,这是双方共同的关系,但是如果希望改变,其实自己也有责任,自己需要先往前一步努力。

    第三步:认识苦难

    想一想自己正在经历的最苦难的遭遇,然后想象一下年底跨年的时候回想这段遭遇,在自己生命中是有什么意义?5年后再来回想,这件事又在自己生命中有什么意义?

    其实是引导大家站在更长远的未来看待当下的意义,寻找意义,可以帮助自己度过难关。

    第四步:感恩与珍惜

    感恩让自己活得愉快的人,珍惜当下。

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