放下包袱再出发

在上一篇文章中，我谈了自己从阿里离开的思考，以及下一步想All In区块链的计划。

收到了好多朋友的安慰和鼓励，非常感谢你们的支持和理解。

一家人在一起最重要，天天在一起时真没觉得什么；只有在分开后，才会意识到幸福可以简单到只天天在一起就够了。

这是让我选择离开的最重要的原因，勿庸置疑。

而那时，让我纠结的无非是大厂情节，以及这段经历对下份工作的不利影响，自己的心理包袱太重，积累了太多负能量。（年前的面试就是失误在这里了）

年后的面试，当我能够放下这个包袱，心平气和的谈论它以及自己选择的理由时，邀请我面试的企业没有太在意。（但没给面试机会的企业怎么想，我就不知道啦）

现在回过头看，这其实也没什么大不了的，能理解你的人自然会理解你。

和内心自洽相比，包袱都是暂时的。

不要着急，放下包袱了再出发。是这次经历教会我的。

选择的第一性原理

关于上一篇文章提到的All In区块链的计划，要感谢原来老7班的战友蔡治给我的点评。

那盆冷水浇的好！

它让我意识到自己在思考时，忽略了一个很重要的维度——长期。

对待职业生涯，拉长时间的维度，看5年后、10年后能获得什么，远比一头扎进热点重要。

从技术层面看，区块链不是颠覆性技术的发明，而是一套极具创新力的解决方案。

区块链很热，但除了转账和发币以外，目前并没有大规模的商业应用落地，不确定因素很多。

现在All In区块链，如果区块链的技术迟迟无法落地，甚至被淘汰了，那么，这段时间的投入会留下什么？

这是一个不能回避的问题。

在我的认知框架里，技术是为商业服务的。

技术会不断迭代，谁也说不准区块链会不会被其它技术（比如：量子计算）颠覆。

但技术为商业服务的初衷是恒定的，商业服务的初衷又是为了提高社会效率，且离不开人类协作。

因为，

沙漠里的金子不是财富，它必须要穿过一系列人的协作，一系列的文化、制度和人性的网络，才变成你能用的钱。

明确了这一点，选择时，就有了第一性原理的判断依据。

我All In了广告领域

纳尼？？这又是什么情况？？不是All In区块链吗？

这次找工作时，我的投递策略是在离家近的前提下，以投区块链方向为主，辅以goland开发方向（因为golang是区块链开发的常用语言之一，另一个是JS啦），以前端开发兜底。最最差的选择是再回到C#方向啦。

再细说来，离家近、气场相投的同事和区块链开发是我设定的首要必要条件，次要条件是英文工作环境和自由、多元的工作内容。其它的都加分项啦。

是不是要求有点高？

但是运气不错的我，还是得到了两家满足这5个要求的offer。

纠结了好久，回到了制定的选择的第一性原理。（此处要感谢雷神、金马和蔡治给我的建议！在与他们的沟通中，很有意思的一个点是他们都提到了一个角度，即团队的实力。更让我纠结的是这两家的团队还都挺强的。。）。

我最终选择加入一家游戏广告分发公司，做区块链项目的开发，志在

利用区块链技术，重构全球数字广告市场，打造公平、高效、可信、共赢的全新数字广告生态系统。

是不是听起来有些虚？但还真不是。

我理解的区块链最容易落地的领域应该符合以下的特点：纯数字化领域、市场成熟且多方参与、目前各方信任摩擦高、基于公开的数据容易产生共识、合理的激励机制能让多方自愿协作。

广告领域完美符合上述的特点，且广告的变现模型永恒存在。效果广告更是广告领域的重要组成部分。

这又是一家在领域里有影响力且盈利的公司，且有种子客户愿意尝试。

从长期的角度来看，即使区块链成了“烈士”，我也可以积累广告领域的知识。

真是没有拒绝的理由呀！

插曲

事情到了这一步，本应完美结束。

意外的插曲是，这周二我面试了一家很特别、很有意思的公司。

特别到这家公司的氛围能让人模糊工作和生活的界限，甜美HR MM的原话。

虽然目前只接触了这家公司的两个人，我的判断是倾向于相信，因为有些东西真的是由内向外自然流露的。

别以为这家公司是“养老院”，实际上它对人才的要求之高到了只有1%的人能通过面试（招聘方案上明写的）。

我目前是只过了第一轮。还会有第二轮。

于是，想知道我会成为那百里挑一的人选吗？或者想知道我最终的选择吗？

等下一篇吧~哈哈