在这个信息飞速发展的时代，人人都需要打造个人品牌。打造个人品牌的第一张名片就是你的形象管理。你的形象会体现出你的专业性，想要在头几秒钟给人留下好的印象，就得做好自己的形象管理。
形象管理不仅包括你的形体管理，还包括你的着装管理。
形体管理
“颜值”并不一定很重要，但你的形体绝对很重要。不得不承认，很多人都认为那些连自己的身体都管理不好的人，自控力并不那么的靠谱。
如果你想要建设好自己的个人品牌，做到形体管理是前提。不要说经济紧张，不要说没时间，这都是阻碍你奋斗的借口。
着装管理
为形象管理做出的付出不是消费，不是享受，而是投资，是迈向成功的重要一环。有条件要做，没条件要创造条件去做。
分享一下着装管理的基本原则：
1.不要一套衣服打天下
很多刚入社会的新人都是一套衣服打天下，不管在什么场合出现，永远是固定不变的着装，反再怎么难？我们一定要拥有一套职业正装，上班时穿；一套商务休闲，在一些商业性的场合；有一套户外休闲，在户外活动时候穿。
2.质量不可以打折
不管是什么场合穿，也不管穿什么样的衣服，新旧可以不论，但一定不要有明显的磨损和污渍，我们可以不计较品牌，但质量不能太差。人和衣服有两种关系：一种是衣服能提升人的气质，另一种是衣服的品质要靠人的气质来烘托。
3.穿出你的职业范儿
杨澜曾经说过这样一句话：“没有人有义务必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表去发现你优秀的内在。”
我们的着装就要做到两个字得体。颜色以素雅为主，款式简洁。
4.藏在服装里的高情商
作为一位尚在奋斗路上的新人，那些一看就价格不菲的时尚新款不能随意往身上套。那样会给人一种不能吃苦耐劳的印象。
你的着装藏着情商指数，得体不只是要体面，还要对别人的体贴。不喧宾夺主，不压领导一头。
5.穿出自己的风格
衣服就要穿出自己的特色，就是要保持在同一类场合中着装的统一性，并用一些小的饰物把自己跟他人区分开，让着装和自己之间建立一种强联系。
希望通过以上的分享，助力你在打造个力个人品牌的路上，做好自我的形象管理。
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