序:这是一篇成长的故事。
12月，南方的冬天永远是湿冷湿冷的。没暖气只靠空调和取暖器取暖的地区过冬靠的是一身正气，当然juliet做的是正气十足的事。2020年是难忘的一年，“新冠”把大家困在了家中但把juliet推了出去。做为临床医科毕业在政府从事工作的人员这是最忙的一年。有医学专业背景，又有政府工作经验，这在着平日空有虚名人又少的某部门因为特殊时期她成了香饽饽。这可是跟当初考这单位只为混个稳定的不像在医院倒三班把自己熬成丝瓜干的初衷是极为相违背的！！！
体内制！曾经多少青年豪言壮语颇为鄙视的地方，如今在经济大形势一片低迷之下重回大众视线再次成了别人眼中的肥肉。而juliet在早就在这里面呆了几年了。当初从医科实习一毕业考虑就业，别的不清楚！医院是绝对不想待！！！医院虽然收入高但辛苦是肯定的，一是自己不是钻研学问的料二是自己家不缺这几俩银子。但工作要有是肯定，总不能在大街上当混混吧？不然高考几年白苦了。于是家里一商量，得公考吧！冷僻的部门也容易过。女孩子，啥都不缺有个体面的工作就行！坐着办公室自给自足，体面！体面！体面！把女儿交给国家，安全！安全！安全！当然这是大部分父母的憧憬，不过juliet，嗯……！她只知道不要去医院去上那个隔三差五就要工作24小时的地方谋生就行。而且自己也不知道自己要找什么工作或者以后想发展什么，当别人四处打听规划前途时她在睡觉。当别人把什么公司什么人物说的充满激情的时候她把一切当八卦听，好听听点不好听就看人表情自己给自己找乐子，似乎一切跟她没太多关系。
进入工作单位的日子很好过，冷门单位收入在整个体内制收入中下，但胜在时间充裕自由灵活。虽然是正儿八经的参加统一考试入的职，但父母再三交代“低调”“不惹事”是核心要求。入职第一天，大老板春风和煦的交谈了一下并特意提起上级领导跟他谈过顺便问一下juliet是否认识这位领导便指了个科室，小姑凉就正式上岗了。一段时间的工作，juliet摸透了这个单位各科室的工作性质，最终选了个时间最灵活，没有外收入还是单位财务报表上的负债项目的科室待着。而且具说是干的越好越多账面上复债就越多。多么不受待见的科室！多么不受待见的工作内容！多么大气的科室名称！至于为什么要选这里？有个也不知是不是领导为了稳住这个科室的人员用来忽悠人的说法，这单位的建立发展所有的职能都是建立在这个科室的职能之上。如果这个科室消失了，那这个单位也就消失了。可实际情况就是，这里看起来很古怪！说重要吧挺透明，别人不要了的没什么收入的活都扔这里。说不重要吧，没有这科室这单位就像没有名字的人，人还是个人就是奇怪。而人员组成更怪，一个早一点进来的比自己高不了多少有着张娃娃脸和一对青蛙眼的男生，总是喜欢微缩着身体。看起来嗯……怎么说呢……像一只吉娃娃，但是却是这个科室的总负责人。另外一个，47岁高大的中年妇人，明明是南方人却让人觉得像东北地区人。人挺热情，就是说话的嗓门总让人觉得她是隔了条街跟你说话。声音洪亮但总让人听着着急。其实juliet只想要时间灵活，少有人管，不要天天在一个房间里动也动不了就好，然而这里最适合。冷门单位、冷门科室，看起来没前途也没人去搭理。
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