把合适的人放在合适的位置

我们每个人都有属于自己的优势，特点。不管智商高低，人格不同，情商差别，都拥有你擅长的一面。

在团队里，有些人适合做实际的操作工作，做的有条有序，安排妥当。有些人适合做外联，因为自身就有人脉资源，咋么准也得给个面儿。有些人适合管理，内联，沟通，处理棘手的问题。有些人适合周旋，用生活，风花雪月与人相处。就像西天取经，师徒四人，分工协作。

其实，家庭也如此，小辈和老辈同住，相互依存，相互关系。作为我们将是挑起家庭的重担，就是整个家庭的核心人员，负责经济的支持。作为老辈，他们虽然逐渐衰老，并不代表就没有义务责任，他们可以协作料理家庭的生活琐碎。这样，各自负责板块，工作生活就能协调。

有时候，工作，生活出现了矛盾，首先的是先理清楚有没有明确各自的责任，那么明确了之后，有没有坚持地负责在做，如果都认真地在做职责范围内的事，并做的非常好，那么就看是否调度到自己不擅长，我不是在自己职责的范围处理事情。如果是因为最后的因素，那么就要好好学习，既然我没有分工到那个区域，那个区域又不是我熟悉的，我有什么资格去挑畔别人比我熟悉的领域。所以，做好份内的工作，比什么都重要。这是前提，只有把合适的人放在合适的位置，做到淋漓尽致，才有资格去挑战另外一个位置。

或许工作中大家可以理解，并有约束，可是往往在生活中，没有人懂的属于自己的那个位置。相位关系的重要性，得理，明理，心理。