在公司做新人培训时培训中被问题打断，解答完问题之后可以再接着讲内容，公司的组织架构和业务以及文化已经深入内心了，所以不会乱！有自己的逻辑思路，这样不会被带跑，慢慢培养自己专业能力以及补充专业知识。
要想跟着公司前进的步伐不落后，就需要多看书多实践，带动认知和经验提升。
工作上面，一直是自己用时最长的，期待着自己的能力逐步提高，工资也越来越高。
工作过程中表现好有产出，也会在自己表现不好的时候否定自己，而且否定的很彻底，会从各种细节里找自己你做的不好的地方，从而焦虑几天。
前天晚上发现发小删了我的微信，有些难过，或许是最近有些感慨，百感交集。走着走着，丢了很多朋友。背井离乡之后，感觉到的是深深的孤独。最近想明白一些事情，也感叹自己身边走过的这些朋友，友情是需要相互经营的吧，而我现在一心扑向了工作，却忽略的人际交往。
自从想好了要走人事这条路，当上政委后以为自己走向了符合的道路，以为自己可以做想做的事情，例如招聘。在第一个月的狂喜后，也绕无音讯。看到朋友考证，看到朋友的专业知识，看到真正在这个领域发展好的是要做这方面的事情，从而积累经验。不管是6大模块还是3支柱，都是要专业。在公司变革的这段时间，自己欣喜于自己前家公司有政委体系，所以自己知道如何做一个政委，也自负的认为自己可以做。
昨天政委体系向CEO汇报工作，我真的不知道要说什么，我想这样的原因是源于自己有无真正的站在这个位置去思考，去发现问题，想解决方案。而是像个学生一样，记记笔记，学学理论。这样怎么能在一家企业生存呢。从内心觉得以前没有什么工作经验了，那么现在的自己是否是在浪费时间？在这里参与的会议很多，可以接触到高层。平台可以给自己机会让自己去做，去创造，所以这是我感觉最有价值的地方。
希望自己可以在培训中独当一面，在政委体系中发挥力量。在即还没有想明白下一步该去哪里时，在这里努力的提升自己吧。
网友评论