我有一个同事，他是做行政总监的，月薪30000元，后来他跑去做业务经理了，每个月可以拿到手的工资不超过10000元，现在的他肠子都悔青了。
之前我们公司的行政部总监叫吕涛，大家都叫他吕总监，现在大家都改叫成吕经理了。吕涛如今也在深圳工作了10来年了，从一个前台做到行政部总监真的特别不容易，最后至于他为什么要转岗也是有原因的。今天就来分享一下他的故事。
吕涛是2010年开始出社会工作，如今也才35岁。大学毕业直接来到公司，直接干了12年，也算是老员工了，对公司的付出也是巨大的。刚来公司那会儿，只是公司的一个前台，前台都做了两三年，后来得到那时候的行政部经理的认可，被调岗了，成为了行政专员。
在做行政专员的时候也是吕涛也是兢兢业业，任劳任怨，不到一年的时间就成了行政部主管。这时候的他开始管理团队，后来行政部经理离职之后他也是直接就成了行政部经理。行政部经理他干了5年的时间，中午把行政部总监给熬走了，他直接当上了行政部总监，工资底薪也有30000元，可以说这是吕涛最光明的时候。
行政部总监他干了几年了，就在去年年底的时候跟公司董事长提出想要去做销售，自降一级，从销售经理干起。后来董事长也批准了，工资也降了。就这样，吕涛成为了一名销售人员。
可是刚去做销售，吕涛真的不是很强，业绩很差，多个客户对他的服务感到不满意，还有很多投诉的。至于什么原因，估计很大一部分原因就是之前是干行政总监的原因吧！
后来有同事问他为什么要转岗，难道是行政总监这个位置不好吗？吕涛告诉大家：“他说在行政部总监这个位置上已经没有晋升的空间了，做销售不一样，还有无限的可能。我想要自我升华。”
可是干了差不多一年的时间，吕涛后悔了，因为什么业绩都没有做出来。
你们公司有这样的人吗？
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