这个就复杂了。
HR业界有个段子：
拿着3K月薪的HR，苦口婆心地劝月薪6K的同事：“千万不要被外面12K的月薪诱惑，公司前景广阔，只要好好干，老板会考虑在不久的将来，给你8K月薪的。”
然后，同事跳槽了。
HR却相信了自己的话，更加卖命干活了。
关键是，这个段子在我没转行之前，也许还没光明正大的横空出世，如果有人早点对我说的这么明白，说不定以我倔脾气还是不撞南墙不回头，不到黄河不死心。
因为，那时候，作为一个刚毕业的工科女，有一个傲娇的心，毕竟从心底觉得从事软件开发的工作才是有技术含量的工作，软件测试相比都弱了一点。
看着公司里的行政和人力资源？那些美女们天天在忙什么呀？感觉他们好闲啊，工资又不高，不觉得是在浪费人生吗？
参加了一场校园招聘，笔试后，和一批小伙伴被HR小姐姐招进了公司。初入公司不久，看着整洁的工位，深色的地毯，真的觉得在这样有气质的办公环境里工作好幸福，放眼望去，前台座位旁边的玻璃柜里放了好多杯子，有圆的、有棱角的玻璃杯，好漂亮。于是忍不住拿了一只有棱角的玻璃杯倒了一杯水喝。被一个穿职业装的美女提醒说：这些杯子是给客户用的。
当时觉得好尴尬，心里觉得：他们（行政）伺候的是公司客户，似乎和公司内部员工没有关系。
后来看到公司的前台人一直都在换，总有不同的行政人员穿着职业套装，在会议室端茶送水，会议室也是个很神秘的地方，都是不认识的人——所谓的客户，总之觉得这些和员工和自己的工作没什么交集。
作为一个程序员，每天对着电脑在自己的位置上调试代码，又单纯又枯燥，烦恼就是经常有想不到的各种bug。
那时候一个HR曾经的签名大意是“每天觉得很烦很烦，感觉自己快撑不住了。” 虽然是看不惯领导的各种处事风格，但又毕竟是领导。
但我表示非常不理解，在当时做技术的我看来，按要求完成领导安排的工作，有了符合要求的结果，真的就万事大吉。
项目开发的时候，有行政姐姐专门带着水果零食去看我们，领导们也去现场表示慰问，项目验收后，领导请大家吃好吃的，还去KTV，客气的和说大家辛苦了。
现在回忆，其实当程序员是一件多么幸福的事情。被尊重、被重视、被捧在手心，关键是公司人际不复杂，工资也还可以。
怎么就错过了呢？还是因为遇到了程序员的烦恼，连续两个月的熬夜加班赶项目。那个时候，是多么恨电脑啊？不想再对着电脑了。
然后就跟着运气、宿命，最后走上了HR之路。
真正的开始深入了解职场。
经历过公司注册、找办公室、搬家、办公环境布置。程序员所体会的办公环境幸福感都是苦逼行政人力打造的好吗？
经历了春秋季的校招，马不停蹄的在路上，收简历看简历，看别人优秀的大学生涯才叫没白过，而大多数终究还是太普通。看别人就忍不住惭愧和反省自己。
既然是技术出身，那么看研发的简历，技术、语言、项目经验，不管怎样，作为程序员HR，哈哈，筛选起来比较没难度。作为在IT公司的HR，这一点也是工作的优势吧。想想自己入职的时候，上司也直说是看重了我的理工科教育。
至少，我在通知候选人过来面试的时候，不会把C#读成“C井”。
遇到做前端开发的新员工，爱表现，非要用代码写入职感想来着，那么我也用代码回一段。
在举行员工活动的时候，作为组织部门，好辛苦啊，从场地、道具、花怎么放、活动流程、活动内容、行车集合等注意事项都要考虑周到，对那些说参加一半就开溜的或者直接不参加的或者觉得效果不满意的，只想说：“终于结束了，累，喜欢不喜欢随意吧。”但是，有技术傍身，带来了一些便利，那就是可以把照片啊视频啊剪辑一下，加字幕背景音乐作为短片，在年会上播放给全员，或者把其中有些环节用精美动感的PPT展示，这些虽不求人吧，但是要亲力亲为，看，工作量又增加了。
更不用说平时的招聘海报啊，用HTML5编辑手机分享，平时的通知啊、企业文化活动公众号展示啊，你会技术你来吧，你会写文章你来吧。
加上项目申报、培训、薪酬等工作，当你在办公室加班的时候，还有程序员过来不解的问：你们HR也要加班？
又是一个不理解，就像，当年我的不理解一样。没关系，不被理解是人生大多数时刻，习惯就好。
遇到社保公积金、户口、合同、工资的事情，员工就到办公室来找HR了，深刻记得领导教诲：“我们是服务部门，员工的任何要求，都不能拒绝，尽量去解决。”
于是，HR，你就得是一个管家、保姆、最好无所不能。别让员工心情不好、吃不好、工作环境不好、工作内容安排不合理、休息不好、不爱学习、不爱工作、没有斗志、不爱公司。
总之，员工不好，就是你的工作没做好。
和幸福程序员相比，HR工作真的不好做，用脑、用腿、用手、用心，好烦哦。其实，也更无敌，更坚不可摧，哈哈。
更重要一点是，以前只会穿体恤牛仔，现在会穿裙子了~~
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