经验获得上来说：感觉只是重复,学不到东西了
地位提升上来说：职位晋升到平台期，很难再有晋升
经济收入上来说：收入可预期，但再无突破
价值感受上：对工作价值已缺乏认同
有人说，只要满足其中两个，就要考虑职业天花板了。
晋升困难、薪资不涨成了很多人的心病，每天都在做同样的事情，倍感压力却又无能为力，这种感觉越来越深。职业天花板，就好像一个黑洞，把你牢牢吸住，每天在焦虑中度过。
其实，职业天花板，说到底就是两个事情。一个是不会做，另一个是不敢想。
不会做
经历了校园时期的挣扎，有的人一出社会便不愿学习了，有的人在经历几次打击之后也放弃了学习提高。挑灯夜读哪有啤酒烧烤舒服，反复修改哪有大差不差舒服...慢慢地，将就、不学习成为一种常态，技能、知识开始固化，越来越窄。于是，职业之路也越走越窄。
不敢想
小孩子从来都是天马行空的，不切实际的想法层出不穷，然而经历社会的教育之后，就开始谨小慎微起来。起初是不敢做，后来干脆成了不敢想。
迈不动步子，也不敢迈步子，在这迈与不迈之间，职业的天花板就来了。在这世上有千百条规矩束缚着，但说到底束缚你的是自己。当你遇到职业天花板时，不妨多审视自己，试着去突破内在束缚。
定个小目标
回头想想，有多久没有给自己定过目标了，又有多久没有百分百完成既定目标了？当你仔细计算，这个答案可能有点残酷。
虽说计划不如变化大，但倘若没有目标计划，便如同脱了线的风筝，被风刮走了也能找到借口，都怪那风太大，殊不知不脱线又怎会被吹走呢。
所以，不妨放下借口，先给自己做个约定吧。想加薪，就先拿到年底全额奖金；想晋升，就在下个月绩效评比超过对手；想和同事化解矛盾，就今晚请他吃个饭...
放平心态
焦虑只会让人盲目，而不会产生清晰的动力。职业天花板多数人都无法逃避，因此坦然接受、快速度过才是你应有的选择。放平心态，也要放宽思路，换一个角度，或许立马海阔天空。
曾经有个朋友，做体检销售，有段时间，业绩怎么也提不上去，跑得再多效果也微乎其微。某天，和一位做HR的朋友聊天之后突然开窍，相比个人体检来说，单位体检对价格更加不敏感，且不需一个个上门搞定。思路一下子打开，从此业务蒸蒸日上，现在早已管理一方。
职业的天花板并不可怕，怕的是缺少一次次向天花板冲击的信念，怕的是因惧怕失败而中途放手的怯懦。
未来属于勇者，汤沟酒，致敬那些向职业天花板发起冲击的勇士。
网友评论