作为新人，我们在职场上，总是会遇到一些问题。公司内部表面和平，内里却波澜起伏，明争暗斗。如果想顺利的融入公司，一定要掌握以下5点职场潜规则。
职场潜规则一：少说多做，仔细观察；
言多必失是千古不变的名言，在职场上，这句话尤为重要。作为新人，刚进入一个新公司，少说多做，仔细观察，就一定能避免很多不必要的麻烦。
职场潜规则二：职场上没有绝对的公平；
公司里每个人的资历不同，背景不同，看待事物的角度不同。不要追求绝对的公平，因为不管是职场还是人生，都不存在绝对的公平。太执拗的结果就是被孤立，所以我们要学着圆滑一点。
职场潜规则三：用心学习，做人要低调；
不懂的问题，找带你的人问，有心机的，可以悄悄录下来，回来反复听。所谓的不懂就问，一次两次无所谓，如果总是重复遇到同样的问题，就是自己不用心了。自己有了业绩，也不能太傲慢，每个岗位都有他的优势，万一哪天你遇到问题，同事给你卡住了，你冤不冤？低调寿命长。
职场潜规则四：不要随便得罪人；
混职场的，哪个都不是省油的灯。混职场多年，同一公司人与人之间关系复杂，今天得罪了一个看似无害的人，过几天说不定就会莫名其妙遇到一个问题，谁说得清是不是那人与别人交流后，别人存心找你麻烦呢？
职场潜规则五：与老板说真话时留三分。
老板永远都是老板。他说喜欢听真话，但也不能完全说真话。你要真傻乎乎的说真话，也许马上等待着你的就是解聘书。所以与老板交流时，要多思考，多站在老板角度想，这话说出去，老板会怎么想。那么就会减少出问题的几率。
罗列了以上5点职场潜规则，个人一些小见解。有不足之处，请多谅解。工作多年，你是否有领悟到的职场潜规则呢？欢迎留言讨论。
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