昨天，有个小伙伴在群里发了一个求助，想让大家帮她出出主意。
求助内容是：
小伙伴今年刚大学毕业，作为应届生刚去新公司一个月。
她的直属领导经常加班，而她每天都是按时下班。平时下班的时候，她都是静悄悄地走。
但是昨天，她的一个同事突然在办公室大声喊她：你下班了。
小伙伴被同事这么大声的一喊，心里非常不舒服。觉得同事情商太低了，她本来想鸟悄地走，这么一喊，她走也不是，不走也不是。
毕竟她的领导还在加班呢，如果她先走了，怕领导会对她有意见。
面对经常加班的领导，她是应该留下来陪领导加班，还是到点自顾自的下班。
群里很多小伙伴回复，到点下班不是很正常的吗？领导又没有要求加班，当然要按时下班呀。
这些回复，多少安慰了求助小伙伴隐隐有些担忧的小心灵。
但是，我知道，这些回复都是治标不治本的。
小伙伴的问题依然存在，这一次是被大家安慰下去了，那么下一次，看到有其他同事主动留下了陪领导加班，她心里的担忧还会再次冒出来。
她会再次怀疑自己的做法是否正确。
我是这么回复她的：
我的想法是这样的，仅供你参考，如果当天你没有其他重要的事情，而你又想提升一下自己，可以主动问问领导自己可以帮她做点什么？
小伙伴说她不敢。
我问她，是不自信，还是怕同事在心里嘲笑她马屁精。
小伙伴回复说，都有。
我继续回复说，那咱们换个角度来思考这件事。先说不自信：
你作为应届生，刚来公司工作。工作能力肯定还有很大的提升空间。
下班后，如果你主动去帮领导分担工作，领导又正好需要你的帮忙。他交代的工作如果你不会，可以趁机学习一下。
如果领导交代的工作，你完全能胜任，正好可以在领导面前表现一下。
如果领导不需要你的帮助 ，那你也给领导留下了比较好的印象。
所以 ，无论你目前的能力如何，都不会影响领导对你的看法 。毕竟，你才来公司一个月，学习的日子还长着呢。
对很多领导而言，经验是可以慢慢积累的，但是工作态度是很难改变的。
再来说说怕同事嘲讽你马屁精。
我说，这个就更好解决了，就一句话：
如果为了合群，你甘愿平庸一辈子吗？
小伙伴当即给出了否定的答案。
这时，班委利姐来了一个现身说法。
她说 ，她在公司虽然不是什么大领导，但也是个中层。
如果她在公司加班忙得焦头烂额时，有新来的下属主动问她是否需要帮忙，她心里会特别感激。
利姐还说，由于自己的工作性质有点特别，很多工作只能自己做。
所以大多时候 ，都是她自己一个人在公司加班，其他同事都走了。
办公室的同事虽然不能帮她分担工作，但是会在她加班的时候默默帮她点个奶茶或者一份甜点，给她提供情绪价值。
她收到来自同事的投喂，心里也会特别暖。
当然，利姐平时对同事也很大方，经常买各种水果和零食请同事们吃，部门聚餐当然也少不了。
小伙伴们听完利姐的分享，纷纷表示学习到了。
职场相对来说是比较公平的地方，投入一分精力，就会有一份回报。
即使不幸碰到了昏庸的领导，但是积累的经验是谁也夺不走的。待翅膀硬了，我们可以随时换领导。
一份耕耘一份收获，是亘古不变的道理。
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