有太多的东西需要我们学习

有太多的好事情我们可以去尝试

有太多太多的条条框框

我们的选择有非常多，就拿写这篇读书笔记的软件都有很多选择。简书，豆瓣，微博，博客，标签，我可以在任何一个地方写。在任何一个地方我可以写好，也可以写坏。选择多，对于我来说并不好，因为我是一个纠结的人。所以我更爱简单，深刻，易操作的东西。如果是唯一那就更好了。

这本书很薄。一个下午就能看完。

这本书不是看了就想扔掉的书，起码从毕业到退休都可以陪伴在你身边。

这本书叫，12个工作的基本。让工作有目标可寻的书。

书中根据年龄阶段提出了在工作中需要一步一步掌握的基本的工作能力。书中的两个点吸引了我。第一个是，在开篇作者说“人们在求职之前，必须知道自己喜欢什么，想做什么。然而，处在这一阶段的求职者还没有实际的工作经验，这两个问题对于他们来说过于沉重，恐怕只有极少数人才能找到答案。”我就是从大学就开始不停的寻找我到底喜欢什么的人。结果到毕业两年，我都没有找到。相信如果早一点看到这本书，我就不会和之前那般纠结，所以上学的大学生也是可以看的。第二点就是依照年龄层，来分的很多基本的能力。这样就让工作打工的性质有了转变，如何打造好这些能力才是主要的。看完之后，我觉得这12大能力中有两大能力对我产生了一些影响。

一、反应力

上司、同事、合作伙伴等等，在和你交流的时候，你是否做出了相关的反应？最简单的反应就是——点头。我认为这项能力不仅仅工作需要，这就是一种相互的尊重。对别人的话做出回应，是一种对对方的尊重，也是对自己去参加会议或者会谈这项工作的尊重，就像是签到一样。如果自己像一个呆子，一句话也不讲，就和没去一样。这样做的好处有很多，其中一点就是——所有的信息都会向你汇集。

在书中提到了几点值得注意：1.听讲座，如果事先知道作者是谁，就提前查资料。2.带着果真如此的疑问去听。我觉得做到这两点，就代表一个好的开始，就可以做作者提出的下面几点。

二、学习力

不断学习也是我 自己一直很推崇的，学习可以带给人新的希望这一点毋庸置疑。但是，作者说，我也是直到三十多岁才养成学习的习惯。在那之前，我无论学什么都坚持不了多久。 不学习的理由就是不懂得学习方法。学习一开始真的是辛苦的，在没掌握一些基础的知识之前，我们还是没办法做到真正的享受和知识的迁移。作者就在一年下定狠心，看完150本自己专业的书籍，痛苦坚持下以后为以后做出了很深厚的铺垫。学习需要坚持。

职业生涯是一种积累，在有困惑的时候翻翻这本小书，带给了我一点方向性的指导。