HorusPay是一个去中心化的全球薪资和人力资源管理平台，允许公司利用去中心化技术与国际薪酬管理和人力资源供应商更安全的交换私人加密数据。
在这个过程中消除了中间人的需求，让公司可以直接与供应商连接，确保更准确更快速的沟通。
HorusPay 是 EOS 生态的先行者，于 6 月 30日根据，并且目前已开放交易。本次EOS WTZ团队采访了国际薪资体系分析师兼 HorusPay 创始人 Jarib Figueredo。
那么，下面来听一下Horus创始人从解决社会痛点、项目团队、horus代币机制等几个方面来谈谈，horus到底价值几何呢？
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EOS WTZ专访Horuspay_腾讯视频
下面是整合的文字解读版：
L：可以简单介绍一下自己以及您的项目吗？
J：我在美国和阿根廷做薪金支付专家,持有资质证书 在该领域工作了将近近8年,工作过程中发现国际薪金支付流程有一些漏洞。而Horuspay或者说我的任务就是补救薪金支付过程中存在的漏洞。
L：请问除了这些问题外 通过这个项目您还想修复哪些问题？
J一个薪金专员要给20个不同国家的人发放工资\N也就意你要懂得20种语言,相当于要掌握20种语言的翻译材料,有时候薪金专员会为此感到困惑。这就是问题所在。如果公司所在国没有安全的交互条件，就有可能因将薪资清单带出安全换经而无意间违反所在国相关法律。
L：我想问下 为什么你会认为Horusp必须用到区块链技术？
J：我可以使用区块链技术保护数据库，以此和盈利额达600亿美元的公司在安全领域一较高下。这些大公司通常会在安全领域投入数百万资金。现在我能和他们同台竞技并且在该领域做得更好。他们被黑客黑掉的原因就在于中央服务器并缺少区块链保护。相反黑客要先攻破中心数据库，难度远大于攻破不受区块链保护的服务器和资料库。
L：那么你的团队如何呢？
J：我们团队有还很多薪金支付专家，一共有八个人。我们有两个很优秀的薪金专员和三个工程师扎格斯奥拓丁是在美国做薪金专员，他在美国的一个遗传学部门工作。而且扎格斯一直都做的是区块链技术相关的工作，也算是EOS的权威性专家。团队还有一位是哥纳。哥纳是一个PHD工程师，负责管理。约翰乔登对区块链技术有很多富有前瞻性的观点，他是一个很有预见性的专员。格布是一个程序工程师。杰西是一个漏洞修复师。
L：下面我们来说一说代币吧？
J： 说到Horus代币 代币显然是我们的工作。我们需要要给公司的雇员介绍，我们要将数据资料详述给公司的雇员，这是一种确定公司数据资料数量的方式。因为信息储存和数据使用之间有着强烈的关联，他们的密切关系是在支付中你用到的数据越多你的信息量就越大。所以说代币是一种新型代币，能够帮你处理信息数据的一个系统而信息数据库的处理也将是一种新的改变。
当你操纵这种代币时，不仅仅获得了数据也得到了另一种叫作horus币的代币。使用Horus币代币你可以在全世界范围内实现跨境支付。
L：我们都知道你们所有的交易都是公开的，那些使用Horuspay的公司有权进行私人支付吗？
J：目前不会 目前所有交易都是会公开的。但是一些员工是不需要公开他们的账户名称或公开密钥。
L：为什么选择在EOS上运营？
J：高效
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