选自《说话的力量》P86-87
【R: 阅读原文片段】
在职场中，有人会感叹，为什么干了同样的事情，自己没话说，别人却能说得天花乱坠，自己干了十分，只能说五分。别人只干了八分，却能说出十五分来呢？那就是因为你没有掌握说话的技巧，没有掌握汇报的技术。光说不练假把式，光干不说傻把式，即会说又会干才是真把式。毫不夸张的说，-及时汇报和合适时机汇报是职场必备技能之一
在现实生活中，你可能经常遇到这样的情况。领导对下属说：“你给我汇报一下情况”，但是下属汇报完以后，领导又总是不满意，这是为什么呢？是因为汇报不完整、不合格，缺少了必备的元素。不完整的汇报，可能是只有观点、缺乏足够的事实，也可能是只有观点没有事实。最常见的不完整的汇报是缺少建议。汇报不同于讲述、叙述和表达，最与众不同的地方就是要有相应的建议，所以，真正合格的汇报，必须具备的元素是：有事实、有观点、且要有基于事实和观点的建议。
I拆解：
汇报是每一位职场人士都需要面对的一个工作，有人把它当成任务，有人把它当成一种沟通的技能，一个看似简单的行为，做得好有可能得到老板的嘉奖或表扬，做得不好有可能得到老板的惩罚或批评。尤其在带有绩效数据考核的工作汇报中，则需要提前准备好汇报的4要素， 1、目标 2、现状： 3、未完成的原因分析 4、针对分析的问题，给予的建议，以及下一步的行动方案。
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