今天是记录时间开销的第五天 。
有了每天的回顾,做事会清晰很多 。也会下意识的对明天的工作做更清晰的安排 。
照常6:00之前起床 ,记录时间开销 。看了一会儿书,查找资料 。
因为工地上的事预约的比较早,所以7:30出门 ,去红星百汇对接钢结构定位。
9:00到公司,今天没有安排其他事情,一整天都在忙 ,张总店面改造的方案 ,加班儿到晚上10:00顺利出图 。
晚上验收助理工作的时候被气到爆炸 ,本来是今天必须完成的工作 ,可他的进度却很慢,而且不慌不忙,没有时间危机(就像这事儿做不好也没关系,总会有人来托底),责任心欠缺 。一些常规的,不应该出现的问题却依然存在 ,做事的时候不带自己的思考。
23:00到家,归因于内,反思了自己的原因。
即时反馈太少,应该及时检查工作,过程中发现跑偏及时纠正。
给的标准太少,或者说不够具体,应该给他一个对标。
在他还不具备一定能力的时候太过放手。(检讨,从另一方面来说也是自己偷懒了)
明天找他聊一聊,从鼓励引导的角度出发,不指责,就事论事。分析利弊,希望可以引导他。
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