每个月都有考核任务，只要有疏漏之处，排名就会直线下降。这是常态。
非常态的是，考核指标经常调整，让下级部门措手不及。
变态的是，有些指标设置特别不合理，主观性太强，不仅没有道理可言，还会挑起各个县市区恶性竞争。为了名次，没有几个领导敢于坚持原则。
我们领导，惟上是从，所以我们不用动脑子，一概听他的就是了，错了也得听。上个月的一项考核指标，明显有问题，但是多数县市区还是将错就错，争先恐后地完成，我们自然是跑在前面的，上级看把控不住了，又发通知，明确了新标准。
按新标准，心里没底，因为我们不知道兄弟县市区的情况。领导还在唠叨应该如何如何，去他的，我和同事自始至终的思路都是对的，我们都尽力了，考核名次随便吧。
虽然是见怪不怪，每次遇到这种事，还是很愤慨。上级不负责任的任意妄为，给基层增加了多少负担？带坏了多少文风作风？
唉，一声叹息！
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