今天我忍不住对手底下的一个兄弟发了脾气，这是我今年以来对自己兄弟第一次发火。首先说下我个人的脾气比较大，而且属于那种一点就爆的脾气，今年我刻意的去改自己的脾气，因为我看到一句话，才使我下定决心的。原来以为自己因为对下属好，想让他成长，做的不好，我就凶他们，而且最后会说，我这是为你好。我怼你是为你好，只是你自以为是的为认为为他们好，他们认为是真的好吗？大家有事经常说：我这个人说话比较直，然后再继续说大家认为这个人性格比较值，但是从反面来说就是：我说话比较值，不会在乎你们的感受，这是同样的意思，只是表达方式不同罢了。发脾气不是真的因为对他这个人有意见，是怒其不争，不会做事，而且告诉他怎么去做。他也不去做，而是按照自己的方法做，但又做不好。做事不知道去思考只是沉迷在事物的表面。
所有职场的兄弟们，给大家分享想经验，职场能力优秀的人，会做好领导安排的事、同事需要协同的事、客户需求的事；一般的人，会做好领导安排的事、客户需求的事；能力较差的人，那你一定要注意了，必须保证领导安排的的先做好，这是职场的法则与规则，不可违背，不信，早晚要吃亏的。能力不行，不要自以为是，要多听领导的建议及安排。保证领导的工作正常开展。
网友评论