这不就是一碗浓鸡汤吗？
我遇到的情况和作者的不一样啊！
光我这么想有什么用啊，大环境就是这样的，守着这些道理只会更难达成目标啊！
说起来简单，做起来没用啊，根本解决不了我们的实际问题 。
这些道理我都懂啊，但是对我实际的工作和生活能有什么帮助呢？
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这些是我读第一遍的时候，第一反应，有点接受不良。
当我按着自己读第二遍，把这些看似很简单已经很懂的道理对照现在的工作生活来看的时候，发现很多事情并不如想象的那样 。
1、对目标的渴望有多强烈？
如果我们的预算只是做个数据，大家凑在一起聊聊，那是完全不够的，用作者的话说，这种渴望应该是渗到潜意识里的，通俗点讲应该就是废寝忘食，日思夜想吧；
遇到任何困难都不言放弃，内部的、外部的一切问题都要想办法去克服，因为心理对目标的渴望；
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2、相信相信的力量！
看见才相信，现在来说基本是行不通的，只有相信相信，然后去持之以恒的努力做，才是实现目标的唯一途径；很多时候我们做着做着不相信了，是因为我们变了；
这里首先需要信念，我们做的是一件有意义的事情，我们真的是给消费者等生活带来乐趣，所以我们做的这个事情是值得做的，而且肯定是能做成的；
守住这个信念，坚决的去贯彻执行，所有的这一切都是围绕这个准则决策的；
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3、无论什么时候，都不要放低要求 。
人天生是有惰性的，是个脆弱的动物，很容易输给现实，输给欲望，输给自己;
最后的0.5%的误差都可能让你所有的付出全功尽弃，现在的人对生活、感情、产品都是挑剔的，包容度很低的，可能一个很小的瑕疵就会招来全盘的否定，所以我们在任何的环节都不要有偷懒的想法，一丝都不要有，始终高标准的坚持原则，这样我们对我们自己才有信心；
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4、遇到困难才是工作的开始。
成长和进步都是需要用苦难培养的，当我们遇到困难的时候应该乐观积极的把它看成上天给我们进步的机会，克服它，将收获更强的自己；
工作我们要做好前期的思考和准备，即使如此也难免犯错，但是犯错了不要抱怨不要沮丧，理智的去分析，想方设法的去弥补，掌握这次的经验；
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5、常怀感恩的心。
越来越感觉抱怨是最坏的情绪之一，对自己，对团队都是极恶劣的事情；
可以据理力争，直抒己见，看到问题提出来想办法解决它，但是不要停留在情绪层面，这样只会让自己丧失动力而且会恶性传播；
对生活、工作都常怀感恩的心，吸引力法则，只有你懂得感恩你的客户，你的合作伙伴，你的同事，懂得利他角度去思考问题，他们才会同样反馈感恩和友善给你。
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