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套路的套路

套路的套路

作者: 山人Shan | 来源:发表于2017-05-18 23:51 被阅读0次

    继续昨天话题。老实人要靠套路才能讨到老婆,既是幸事,也是悲哀。无论如何,老实人也有很多可以向我这位同学学习的,另外,也可以看出运用套路的一种可能好处。现在来看我这位同学其实还是老实人,你不能说他变得圆滑了,或者是变坏了,只能说是内方外圆,君子善假于物也。

    在复杂的社会,想要求得一个较好的生存,在我看来,要认识很多套路,而且要学会恰当地运用这些套路。

    现在我问你一个问题,找工作有套路吗,面试有套路吗,甚至生活的其他方方面面有也有套路吗?

    可能有也可能没有。如果说熟能生巧,这个巧,也可能是熟知其中的很多规则,然后在规则的范围之内,把事情做好,并且关系处理融洽。

    比如说著名的作家李子阳先生,他在网上有非常鲜明和激烈的观点,但是他在现实生活中却显得非常平和,非常的善于运用套路来解决一些比较棘手的问题。比如说她在二胎放开之前,她就是生过两个女儿,而第二个女儿上户口是怎么做到的呢?做老实人说老实话,让居委会的人觉得你很可怜或者是,从你那里收不到超生罚款的时候,他们也没有办法只能将就了。

    比如说居委会的计生人员来调查的时候,他就很平和地跟他们说,虽然我也学点东西,但是我没有固定的工作,工资也不高,我有两个女儿,负担也比较大;他没有盛气凌人,或者是,从国家将来的养老等等角度来说服对方,没有要生的智商比对方高,最后在这种软磨硬泡中,把这件事情很平缓地做好做成了。

    比如说求职面试的时候,对于新人或者是老手来说,他们的套路是不一样的,他们看重点也是不一样的。对于第一次从学校出来的人来说,就是一个大公司大平台,锻炼提升自己的能力是第一位的,这个时候工资的高低,可能并没有那么重要;当然,如果你是老手的时候,工资对你很重要,因为这个时候你要养家糊口,而且更重要的是,争取要到所在公司的职位等级。打个比方,如果公司的职位中5级岗位的年薪水平大概为10-12万,而6级岗位则为14-16万;除非你能力十分突出,在一两年内可以提升好几个等级,否则,你的工资水平会朝着所在同级职位工资的平均数靠近,而如果你是6级岗位,不需要你是卓越的,只需要你能力不差,你就可以拿到远比5级岗位高的工资。

    另外,了解找工作的一些套路,可以避免很多明显的错误。比如听懂对方的问题,和展示自己的价值。了解面试官真正的意图,才可能对一些看似十分简单的问题回答的十分得体。比如腾讯公司面试时有一个问题叫做“对一堆很多很多很多的数,如何找出它们的中位数?”我们都学过中位数的概念,而且知道用排序的方法就可以很轻松地解决。但是,如果你放在场景中,就会发现这个问题并不是表面上那么简单。题目中从文字上强调了三个“很多”,但至于有多少,还需要看腾讯公司qq和微信服务的人数和流量就知道了。这个问题不能简单地用教材上学到的知识,而应该这没说,“排序对于一定量的数据是一个有效的方法,但是对巨量数据可能并不奏效,但在没有办法的时候也不失为一个本办法,请给我两分钟的思考时间。”如果两分钟内你实在还是没有想出来,你可以请求提示;或者是表达一个清晰的思路即可。如果你有完美的表现,那是最好,但是如果你实在想不出,也可以让用人单位看到你和他们是在同一个层级上交流。

    让我们回到问题的起点。

    套路的定义是什么?有些人费尽心思几张寻找这东西,有些人则会鄙视这些功利的东西。

    套路有好处也有局限,要辩证地看它。

    熟练的工人除了掌握一定的基础的技术原理之外更重要的是掌握一些实际操作中的套路,思考的过程当然也减少了思考的时间和可能的出错率。另外,比如很多运动的高手,除了熟练一些基本的动作之外,掌握很多各种套路也十分重要。比如打网球时,“底线对拉、网前直线”是一个经得起考验的套路。

    但是套路也有它的局限性。套路有时候会限制你的思维,也很有可能会陷入一种慌张之中,最后的结果可能是因为你的套路限制了你的思路,让你变得过于追求套路,变成一个人的功利的人。

    巧用套路而不是被套路束缚,做老实人但不能做一个无趣的人。

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