一个部门几个群？

这里说的仅仅是内部的微信工作群。

在我看来，内部工作群三四个足够了，一个大群包含全体员工，再根据不同业务划分为几个小组，不过嘛……我们部门的群可就太多了……

经理很重视层级关系，有什么消息必须要一层层下达，所以呢，几个领导先拉了个小群，有什么需要转发的内容，经理先发到小群，几个副经理再往下发到自己的小组。

然后，现场经理也拉了几个班长一个小群，有一次做排班把我拉进去，没多久又把我踢出来了，搞不懂有啥秘密。

后台有一个群，里面包含经理和业务经理，以前说话挺放松的，结果最近一次大家聊工作的事刷屏有点多，被业务经理电话警告让我们另开群私聊，不要打扰经理，我去，不是有个”消息免打扰”功能吗，经理都没说话你瞎紧张啥？

没办法，排除领导，后台成员又开了个群，说话放松多了。

而后台成员里我，美女Q，渣男三人又单独开了个群，偶尔讨论些有关工作管理的事。

话务班里有一个大群，包含所有话务员，以及后台成员，所以有任何消息我们会分别在两个群看到两次，回复两次。

三个班长，又各自有自己班组的群，这也正常，有利于工作布置。

还有一个名义上的部门群，包含部门领导，后台成员和外部门的领导以及大boss ，主要是发报表用的，没人敢在里面多说话。

所以你看，仅仅是我知道的内部工作群，就有9个，更不用说涉及外部门的群了。

涉及分公司营业厅的群，三个

涉及分公司工单的群，一个

涉及微信公众号的群，一个

有关外单位的群，三个

……

哈哈，闲来无事盘点一下罢了，有时候挺讨厌这种群中群中群的，不明白为什么偌大一个部门，一个真正意义上的包含所有员工的部门群都没有，非要几个小群转来转去，不过算了，咱只是基层员工，老老实实回个”收到”就好，懒得管其他喽~

一个部门几个群？