12.30不要和下属争功劳
刚做管理时我的上司就告诉我作为一个团队的领头羊,团队的成就要归属于下属。其实团队的成就不就是自己的成就么。团队出现可过错要及时得捞过来,因为团队的错就是自己的错。
所以作为管理者要注意自己的言行,谁的功劳就是谁的功劳。
12.30不要和下属争功劳
刚做管理时我的上司就告诉我作为一个团队的领头羊,团队的成就要归属于下属。其实团队的成就不就是自己的成就么。团队出现可过错要及时得捞过来,因为团队的错就是自己的错。
所以作为管理者要注意自己的言行,谁的功劳就是谁的功劳。
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