职场10年，发现一个现象：初入职场的1-2年里大家的差别不是特别大，3年之后差距就会很大，优秀的很优秀，平庸的很平庸。所以很多人说毕业三年是职场人的一个坎。
人与人最大的区别就是思维方式的不同，尤其是具有结构化思维，是拉开与同龄人差距的重要因素。
很多时候你有没有很困惑？就拿沟通来讲：
同样一件一件事情，有人三句话就讲的明明白白，而你可能30分钟也说不到点子上；
同样是做汇报，有人5页PPT就能说服对方，而你辛辛苦苦整了二三十页，还要被对方反问，你到底想要表达什么？
同样是带项目，有人一天时间就能拆解目标，完成方案，而你花了一星期苦思冥想，缺怎么页写不完。
这些场景几乎每天都在上演，不是我们表达能力有问题，也不是我们缺乏说服力，最根本的原因是缺乏结构化思维，也就是说没有形成快速有效的处理信息的思维方式，导致你的缺乏结构化的逻辑关系。
如何锻炼自己的结构化思维——金字塔结构，通过金字塔结构把要做的事情，与之关联的信息一一梳理，再通过横向的排序，这件事情完整的脉络就呈现出来了。
3个锻炼结构化思维的小技巧：
[if !supportLists]1、[endif]用金字塔结构接受信息，处理信息；
[if !supportLists]2、[endif]重要的事情说3点。比如，针对刚刚提到的信息，我觉得有3点要强调……
[if !supportLists]3、[endif]持续写作。写作是一个很好的应用结构化思维的方式，“读书破万卷，下笔如有神”，写作需要讲明中心思想，还要有证据来证明中心思想，这就需要对大量信息进行结构化处理，形成清晰的逻辑关系。想明白了，也就写明白了。
大量的研究表明，我们的大脑更偏爱有规律的信息，因此结构化思维能够帮助我们在职场有更好的发展。
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