职业规划越早越好，可是很多小伙伴在工作了很多年之后才想到职业规划这个事儿，确实也是有点晚了，不过种一棵树最好的时间是10年前和现在，更何况我们很可能要60多岁才能退休呢，所以即使是35岁才开始做职业规划，也是对未来职业发展，甚至对老年退休后的生活有很大好处的。
我是普通的不能再普通的上班族一枚，没有什么特殊技能，也没有什么拿的出手的爱好特长，普通大学学历，普通单位工作经验，大龄办公室职员。这种岗位，放在80年代，其实就是纺织厂女工一枚，只不过现在工作场所从工厂换成了办公室，劳动工具从缝纫机换成了计算机。过去一抓一大把的人才，现在依旧一抓一大把。可是生存压力一直都很大，竞争也越来越激烈，撇开职场歧视不说，被后浪拍死在沙滩上的机会是肉眼可见的越来越多了。怎么办？克制焦虑，开发副业，学习新技能，都试试，结果都不怎么管用，到底该怎么办？
归根到底，是因为没有核心战略，没有自我定位，没有目标。这里说的目标是SMART原则里的目标，符合实际情况且可实现可量化的目标。
首先，开发副业和学习新技能对职业发展都很有帮助，但是也要看怎么个帮法。在决定开发什么样的副业或学习什么样的技能之前，就要做好职业规划了。副业和新技能要和主业职业发展相辅相成。比如，一个初中英语培训班的老师，去精进英语和教学方法，达到了教高中英语的目标。一个出纳岗位员工，去学SQL，目标是去做财务分析。一个设计师开淘宝店卖设计图。
但我就不同了，我没有专项技能不能做类似规划。但是，我详细列出了自己做过的工作内容，喜欢的打勾，再排序，找到最喜欢的一些工作内容。然后擅长的打勾，再排序，结果最擅长的工作内容也出现了。很遗憾，没有擅长且喜欢的。为了生存，我果断选择擅长的工作内容了，毕竟已经过了耳听爱情的年纪的我，也早就过了凭喜好选工作单位年纪。担心自己选择不准，我去做了职业性格心理测试，万幸出来的结果和我的选择是相符的，不然我还要折腾别的办法。到了这一步还没完，我和了解我性格的家人认真讨论，和关系好的同事聊天，和远方的聪明的老朋友们对话，请他们评价我，最后终于确认我的选择没有错，是最适合我的。大龄女工开始找准方向好好拼事业了，但是后浪的威胁怎么排除？
古人曾经说过，不能在一棵树上吊死，万一被后浪取代了，有副业，也不至于被拍死。好的副业是和主业相关的，最好的副业是能滋养主业的，如果没有最好的副业，也没有好的副业，那就老办法找喜欢且擅长的，或者主业做了擅长的，副业想做个喜欢的也行。怎么选呢？分别列出来喜欢的，想做的，擅长的，可以有重复项目，做过的画个圈，失败的直接划掉，成功的就可以继续接着干了。如果没有，那就继续。给这三类分别排个序，如果排序靠前且选项一样的，那就是你的副业方向啦。
主业副业都一样，有了方向后，给自己定个目标，然后冲这个目标岗位，缺什么技能补什么技能， 加以时日，必然能有收获。
其次，克制焦虑是非常必要的，淡定是优秀的品质，遇事不慌，冷静沉着应付，好的心态是一切事情的必要条件。
中年人的普遍优势就是拎得清，放得下，抓得住，只要静下心来想一想，天空就能飘来五个字儿。
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