自己的薪酬，其实不是老板给你的，而是你的价值角度决定
决定个人价值的六个因素
内部因素3个
1知识和技能，比如写一篇文章，文字的内容就是知识， 而把文字用键盘打出来就是一种技能
可以后天学习
2能力， 学习和思考能力，人际交往能力等等
3天赋 价值观 基本上很难改变，而自己也很难发现出自己的天赋
外部因素3个
4出身 属于个人的原始资本
5选择 重新获得资本的机会
6运气 选择之后的随机因素
六个因素里面最起关键作用的是 天赋和选择。
定位类型决定了自己身价的天花板
定位分五种
1 投机型 正面价值最大化 这类人容易跳槽
2 知识型 但是这个信息时代知识很容易获得 不能把自己的知识变成能力 很难转换为财富
3 技能型 技能的价值可以表现为公司愿意为你的技能付多少工资， 也取决于该技能在市场上的稀缺性
4 能力型 管理工作者 比如顾问。 他们的价值天花板是自己 不是外在决定。
5 天赋型 设计和艺术家 决定一个人创造的价值
为什么大多数人都是知识和技能型呢
1知识和技能最容易获取和提升
2受到岗位限制，在自己所处的范围内，该技能和知识短期利益较大
3如果突破，通过不断尝试和总结 发现出自己的天赋
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