年中会活动如期结束，除少数小伙伴因身体不适或时间冲突放弃之外，其他人都随大部队完成计划事项。
此时爬山之前的诸多抱怨早已烟消云散，这次活动却个我一记深思的机会。活动开始前，当听说这正夏天去爬山时，我们纷纷埋怨：这是谁的主意，大夏天爬山万一有人中暑怎么办？年中会在公司开开就好咯，我们外出的活动已经够多了；花那么多时间还不如在家看看书... 内心的抱怨此起彼伏，后来加上有同事说：活动是次要的，他们并不care，但奖罚是否合理是他们关心的，也会让做得更好的人更拼命，做的不好的人知道哪里有待改进。听完同事们的心声后，我心里的怨气更大，甚至在跟领导聊天时，语气中也带着情绪。
时间的滴答声悄然告诉我们，年中会马上就要开始了。我收起心中的埋怨进去聆听每个部门负责人的工作汇报。每个人都有自己的特色，看得出他们都是认真思考和准备过的。有的以罗列事项和计划为主；有的增加成本分析事项；有的幽默风趣；有的严肃可敬。单就风格说，不好评判哪种更好，但这个过程让我清楚学习到别的部门在做什么，这个过程同时增进彼此间了解。
晚六点半，晚宴开始，平日里我最讨厌这个环节，总觉吃饭有什么意思，吃得好还容易增加脂肪，平时的运动消耗的能量将因这一刻而回归有如初。
此时，内心那个“反面”小人出来，只想让我大脑思考着怎样逃出这牢笼。也就在那一瞬间，另一个“正面”小人出来提醒到：你又想逃避？安静下来体会，或许有不同感受，你不想多吃，可以多喝水。或许这样的时刻本就不只是为了吃饭。
经“正面”小人的一番劝解，我深吸一口气，调整好坐姿，内心开始慢慢平复下来。这次的座位似乎跟之前做了一些调整，中层管理者没有全部聚在一张桌上，老大中途还撤出一段时间。每个桌上开玩笑的氛围比之前更好，不久后，每个桌上人员都相互流动起来了，大家在相互敬酒，相互聊天中拉近彼此距离。也许平时的种种不信，正是彼此间聊得过少导致的。蓦地，我心里一阵后悔，后悔曾经反对饭局的排斥而留下种种遗憾。也就在此刻，心里不禁升起一阵责任感：对于上下级间的误解和不信，我们有责任为他们搭台唱戏。
很庆幸这次活动让我对饭局有了新的认知，可能正是我内心深处的自卑阻碍了我的尝试。想象我也许还有很多很多根深蒂固的错误认知，让我的思考变成一种习惯。感谢我还有那么点自知之明。
第二天的爬山相比这次聚餐要平淡些许，但它又一次颠覆了我的认知。我原来一直想：这个大夏天爬山定会很热撑不下去，可真当我去体会是，却发现现实与想象有鸿沟大的差别。山上树荫挡住了烈日，不仅不怎么热，还时不时能感受到前所未有的自然凉风。闻着空气中弥散的臭虫味；听着蛐蛐鸣叫声；看着树叶下漏出的点点骄阳；踏着土粒夹杂着树枝树叶的大地，似乎热气已在无形中降低了好几个数量级。大家就着一步步相互鼓励着，竟在冷不丁中我们到达了山顶。
记得领导跟我说过：脑子里想象的种种困难其实并没有那么难，或许困难本身就不存在，唯有行动才能带你一次又一次突破。
笑来老师说的对：做一个没有抱怨的人。即使别人告诉你这件事不可行，那也是建立在他的虚拟假设之上，一旦假设错误，所谓“不可行”的假设将不攻自破。最后，我要告诉自己：当决定无法改变时，我们唯一要做的事思考怎样做的更好。
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