周末与朋友兼前同事小聚。离开原单元已经三年，我们依然保持联系，每年聚会一到二次，聊聊生活，侃侃工作。
朋友是我们眼中拼命三郎，公司的优秀员工，连续多年绩效都是A，目前已经成长为一名基层领导。我们是校友，那时又乘坐同一辆班车，由于一些相似的经历，自然会走得近一些，结下同事之外的一些友谊。在生活中我们是朋友，在工作中他更像我的导师，不仅提供方法上的指导，更是在思维方式上也给予引导。对我而言他是一位难得的良师益友，十分乐意与他进行思想碰撞。
此次聚会，不可避免的谈到新冠疫情和中美贸易战，对社会和家庭的影响。国外的疫情依然严峻，但是国内的疫情在国家人民的团结努力下，已然被控制住。彼此公司在国内的市场体量大，随着全面的复工复产，公司业务复苏，疫情算是挺过去了。中美贸易战引入的不确定性和风险却难以评估。我们所在的电子行业，均对美帝的产品或供应链依赖度较高。美帝最近在打压国家的科技龙头企业上，似乎没有底线，无视商业的基本原则，形象着实难看。可叹形势比人强，是客观事实，一方面自己要奋发图强，一方面是要开放团结更多盟友，共渡难关。
国家大事聊完，更接地气的是侃自身的现状以及未来的发展。他目前在公司发展得不错，职位和薪水都是水涨船高，能够在公司一直干下去，是一个不错的选择。即便在公司已取得不错的成绩，仍然担忧着落花有意，流水无情。尤其是当受到外部不确定因素的影响，公司大举裁员也是有可能的，近几年互联网公司的裁员潮，就是一个证明。在他所在的大公司里，大部分中基层员工都是螺丝钉，可替代性比较强。担心归担心，做好手上的事情是基础，万一有动荡，也有机会结合良好的表现，转到需要人员力的部门。
我从大公司出来后，加入了一家小的创业公司，刚刚走过初创，多亏在疫情前签下一个大订单，稳住了公司的生命线。没有太多的选择和纠结，目标简单明确，全力交付满足要求的产品，先活下来。谈及个人如何在公司发展好，要么成为业务的枢纽节点，要么成为业务核心节点。枢纽与周边节点建立连接，形成网络；核心节点在一个方面做到极致均能增加不可替代性。
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