做事靠什么，成事又要靠什么。
做事看能力，但是能力有不能及的地方，做事看态度，方向不对，态度可能是让事情更糟糕。
做事也好，成事也好，我们要抓住那个关键的一，然后是方法、步骤等等。
往往，我们以为抓住了核心，比如这件事的目的，意义或者价值，可是有时候很多情况下，这些价值是站在自己一方来看的，换言之，你的受众也会这么看么。
最近读一本书，讲得用户体验，却给了全新的视角？我们说到做产品，一帮都是为了让用户喜欢，让用户深度依赖，或者说成就用户。不过，卖家关心的是用户对产品的关注，而作为用户他们关心的是什么呢。那些做得好的产品，用户心里是一直在想着这个产品么，仔细想想就不可能。用户觉得自己很棒，使用了产品后更棒，这种体验是用户关心的，他们关心的是自己状态，而不是产品的好坏，产品对于他是一个助推器或者一个工具。只有用户感觉很好，他才会喜欢上这个产品。这也是成就用户的一种策略。
从这个角度看过去，所谓的做事是让参与者和受众觉得不错，他们从中获得更好的体验或收获，人变好了，事情也就持续得到正向的反馈。从而刺激做事的人投入更多的热情和精力。没有反馈是可怕的，也会让大家逐渐失去信心。
学习使用是为了获得反馈，反馈才是下次是否使用的关键。而做事的反馈是正是负，由认知系统决定，做事是中性的，反馈的正负...
长时间以来，我们很多做事情的方法可能都有改进的空间。 只是因为习惯，所以懒得去改正了。 不知道哦从什么时候开始，一...
做事情能够看到反馈，知道改进的方法 反馈及时反馈分阶段，做到了然后进行奖励反馈 做事情不要做太无聊的也不要做自己不...
2018年10月4日 星期四 天气晴 欢迎来到老道说道。 为什么我们有的时候没有冲劲，为什么感觉一切没有意义。我想...
人做事情，都需要有个反馈，反馈的周期越久，感觉上就越困难。
任何事情要持续，都需要反馈，为别人做事，感激和赞扬就是一种反馈，为自己做事有时候反而没反馈。 法句经说：无论利益他...
1、前天发的那篇文章《一些洞察，做个有心人》被老板发在大群里了，还是非常开心的，觉得自己被肯定了，也能给他人帮助。...
?职场反馈的重要性： 想要职场升得快，不光要做事，更关键的，是让别人知道“你在做事”的这个能力。也就是向上级“反馈...
✨今日收获： 1.关于反馈 及时反馈是很重要的，及时反馈可以让做事情本身得到很好的提升。除了上下级之间的反馈，...
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本文标题：做事的反馈
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