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记个流水账

记个流水账

作者: 留夏不留宁 | 来源:发表于2017-09-23 07:39 被阅读12次

    大清早我兴高采烈的去上班,或许还迟到了,中午也在正常休息。或许,我想今天就该平平常常的度过,可是临近下班发生的事情,让我眼镜大跌!

    小姑娘Y是我们部门业绩特别好的一个女孩儿,我的上司Z是公司里能干的女汉子。下午的会议在我认为可能快要结束的时候,办公室里的大领导突然宣布,开除小姑娘Y。这下我上司坐不住了。

    然后争吵开始了,我并不知道事情的细枝末节,但是我能看出来一些东西。

    首先,我的上司Z在汇报工作时,屡次被领导打断,现在想想也是心有余悸,这个领导根本就是在找茬。于是这中间开始有了争执。不活还好,说得过去,他是领导,他得到了他想要的数据。

    接下来,这位领导开始说整顿办公室的氛围,说有些人在办公室煽风点火,说七说八,八卦领导们的八卦巴拉巴拉的,然后突然宣布开除姑娘小Y。我听到这句话就懵逼了,怎么回事,我确定我应该没有听错,是“开除”。然后我的上司Z坐不住了,起来质问,为何要开除我手底下的员工?何错之有?

    于是争论就此开始,接下来我才发现办公室里的人群起而攻之!技术部的那位男士说,小Y到处八卦公司领导关系巴拉吧拉;然后男士女士们一起说起来了这位姑娘,什么劝技术部的不要加班,什么分析领导层面的各种利害关系,猜测某个领导要干什么干什么,或者把技术部的某个员工拉入公共文化事业部的麾下,或者去出差的空档拉某个员工出去逛街……真的是应有尽有。

    其实我也相信那句话:当一个人说你有问题的时候,可能是那个人本身有问题;而当所有人说你有问题的时候,你才是真的有问题。但是今天,我觉得很奇怪,我默默的听着大家你一言我一语,说的事情不是很大,有些可能就是平时工作累了同事们在一起发的小牢骚,或者就是开个玩笑“你加入我的麾下如何如何”。这中间小Y跟大家的关系如何,平时我也看的很清楚,相处的还不错啊。

    其实当大家开始争辩的时候我看出来了,就算怎么争辩都是没用的,Y离开已经是板上钉钉的事情了,前面说的所有的一切其实都是虚的,他就想让你走,Y这个得力干将走了,Z你也没有带下去的理由,劳资顺带就把你干掉了!多么腹黑的领导。

    收拾完东西下楼以后,我才知道了刚才开会的时候提到的某些事情,其实很多都是杜撰的,或者很多都不是她说的,都是别人说的,会议上的发言,基本上纯属小报告。我承认她自己平时话多也有问题,难免有不动脑子的时候,可是这个全公司业绩最高的部门居然就这样被干掉了,实在出乎我的意料。

    会议上发言的每个人,几乎可能都是被领导叫去谈了话的。不然怎么可能没有 人出来帮忙说一句话呢?几乎都在火上浇油,另外我还注意到,当大家发言的是个,这位领导心有成竹,就在等他安排的人发言完毕说个总结就好!

    我想说,真的太腹黑了!第一次见到办公室政治被发挥得淋漓尽致,还能做到如此的步履协调。公司是大公司,领导却不是那么心胸开阔。就感觉今天走的这两个人人走茶凉。刚刚入职新员工看不下去了,说两句公道话,反而被怼回去:你爱来不来!不想待赶紧滚!

    这是一个公司该对员工的态度吗?没有比这更可怕的了!

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