优秀是被逼的

今天看了一篇关于招商银行的文章才知道，原来平安和招行这两个如今的庞然大物，竟然都起源于当年的小小的蛇口招商局。而这两家金融集团，一个成了商业银行里的“零售之王”，而另一个可以称作“综合金融之王”。

具体的历史发展过程就不说了，相信有很多人早就了解了。这里我想说的是这两家金融集团身上的一个共性：主动性和思想的开放性。

零售业务也好，保险业务也罢，都需要很强的主动性，得主动的走出去推销，主动的走出去为别人服务。很多人可能会说，这很正常啊，你看现在哪家银行不是主动的出去推销和服务。这么说是因为不了解以前的银行的做派，以前的银行可完全不是现在这个样子的。

银行在整个社会曾经是一个非常高不可攀的机构。那时候普通人去银行办业务都不敢大声说话，都得站着排队，跟银行职员说话都得小心翼翼的。那个时候银行才真的叫“全员躺赚”，只需要坐在办公室里等着大家上门就行了，行走在外绝对的走路带风。

就是在那样的年代，招商银行能够主动的让自己的员工上门为蛇口的一个个小渔民们服务，能够让自己的员工放弃周末休息时间到路边摆摊为人们办卡，在那个时代这简直是不可想象和理解的，甚至在其它银行业来看是心理上难以接受的。但是招行能，能想的出来这样的办法，还能放得下身段真的去做。结果就是招行借以弯道超车，从一个地方性的小银行变成了后来中国银行业的“零售之王”。同时期同样出身蛇口招商局的马明哲也是继承和发扬了这种精神，最终建立了平安金融帝国。后来这种精神被称作“蛇口基因”。

什么是“蛇口基因”？这个问题太复杂了，从不同的角度解读有不同的认识。但大家比较公认的几点是“敢想、敢干、敢创”，但我认为还应该加上一个“肯干”。很多事情同时代的其他人未必没有想到过，也未必是不敢干，但肯定有人不肯干，因为在当时那么干就是个异类，就是“丢”行业的脸。所以最后就是蛇口招商局的一伙人干了并且干好了。什么原因呢？虽然有马蔚华的思想的前瞻性的缘故，但换个角度看，不干没办法啊，小小的蛇口地方小银行，没有竞争力，没有资源，要发展甚至说是存活，被逼无奈只能去打这些别家不愿意做的事儿的主意了。所以说，在某种程度上，就是被逼的。

优秀是因为做到了别人做不到的事情，别人做不到是因为做起来太难受了，而去做这些做起来难受的事是因为不得不做。所以说，很多时候，优秀是被逼的。