又到了求职高峰期的春季，很多小伙伴又蠢蠢欲动，打算换工作了吧。
很多人换工作，都会非常关注的一个问题，就是如何谈到自己想要的高薪了。
这里所说的高薪，肯定是相对值而非绝对值，就是你对应应聘的岗位，如何谈到所应聘岗位相对较高的薪酬。
既然要高薪嘛，那对应的是不是面试前要有充分的准备。
即使你有很好的工作技能，准备也是不可忽视的环节。
先谈两点准备工作要做的事情吧：
[if !supportLists]1、 [endif]你的简历是否准备好。
有的人的简历很随意，就想着说反正简历嘛，把自己的经历写上去就行了。
其实否。
除非你真的有很出色的工作经历，别人对你也比较了解，否则简历准备工作还是需要花点心思的。
好的简历可以在众多简历当中立马醒目，引起别人的好感与兴趣，这是赢取好评的第一步。
[if !supportLists]2、 [endif]你的着装自己有注意吗。
有的伙伴总是觉得反正我有才，着不着装的这些我不在意。
但是我想说，别人无法透过你不修边幅或邋遢的外表，去判断你拥有良好才华的内在。
而一定会从你得体的着装，去感觉你的修为与对他人的尊重，对职业的敬仰与对面试的重视。
你找对象的时候，总要看看对方的外在如何吧，难道完全不顾外在直接去寻找对方的内心？
所以，注意自己的着装吧，不是说要穿成怎么样，最起码适合自己的职业，给人干净利落或是干净整洁的感觉应该是有必要的吧。
从踏入公司的第一步开始，其实你就已经是开始在面试。
因为公司的任何一个人，其实都可能开始对你进行评判，虽说这些评判不能起决定性作用，但总是可能存在影响的吧。
比如你应聘行政，你到公司后和前台的对接，前台会对你有个评判，前台很可能把这个评判，在你正式面试前预先告知了行政总监。
任何人叫你，请站起来接话，不要像个大爷贵妇一样坐着。
有的公司或面试官很在意这点，基本的待人接物啊，基本的没做好，还能有更多指望吗。
去见客户客户都被你吓跑好不好。
很多人会在面试后，感觉自己在面试中并没有完全发挥好。
这个很正常，即使你之前有过准备。
所以说你的准备越充分，就越有可能取得理想的面试结果。
整个面试过程，有一点非常非常重要：请注意你语言组织的逻辑与清晰性！
因为你在任何环节只要表述出现问题，面试就有可能终止。
在面试中，我发现很多人都会存在逻辑性问题。
就是抛出一个问题后，不能很好地组织语言条理性地表达出来。
比如第一是什么第二是什么……
说着说着，可能就混乱了，循环往复了，连自己都不知道自己想表达什么了。
越乱越紧张，越紧张越乱，越乱说话越多，说话越多越乱，最后，场子就这么砸了。
任何岗位，都有岗位要求的关键点，都有企业方招聘说明里要求的关键信息。
所以，把这些东西事先理一理是非常关键的。
特别是针对企业要求整理出来的关键的地方，想想如何更好地表述你的语言。
一些东西不要说太多，点到为止，会抓关键点。
除非面试官有进一步了解的要求，对方会主动问你进一步了解。
而不是自己巴拉巴拉滔滔不绝，面试官都分了神还没说完。
一定要注意终止的动作。
很多面试官经常的感觉是，应聘者说得自己都不好意思打断，一直在想着如何终止。
根本没心听了这时候的面试官，甚至会影响到面试官接下来想问的问题没问出，造成对你的判断不周全。
如果自己感觉自己的经验能力都不错，面试沟通交流也很好，符合用人单位的要求。
那么在谈薪资的环节，就可以坦诚、大胆自然地谈出自己的想法。
记住，一定要底气足，让面试官感觉到你的自信甚至气场。
如此，基本上能拿到这家企业所界定的较高薪资了。
最后，希望各位能够在换工作的季节，真正地换到一份称心如意的工作，开启自己新一年的奋斗目标。
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