物联网+公用纺织品租洗一体运营模式：
何为人才？为企业所用是为人才！
人才梯队建设一内一外是方向，一进一出是规则。
方向内外之分在于岗位，先有岗位，后有人才新进是为外进，反之，为内部晋升。
规则进出在于流动，人才能力过于岗位，需要晋升，升无可升，为出。反之，为进。久留不去者，于企业团队有害无益。需要各层管理者慎重考虑。
企业发展，人才是关键，人才观更是关键当中的关键！不得意气用事！共勉。
一内一外，一进一出
物联网+公用纺织品租洗一体运营模式：
何为人才？为企业所用是为人才！
人才梯队建设一内一外是方向，一进一出是规则。
方向内外之分在于岗位，先有岗位，后有人才新进是为外进，反之，为内部晋升。
规则进出在于流动，人才能力过于岗位，需要晋升，升无可升，为出。反之，为进。久留不去者，于企业团队有害无益。需要各层管理者慎重考虑。
企业发展，人才是关键，人才观更是关键当中的关键！不得意气用事！共勉。
一内一外，一进一出
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本文标题：一内一外，一进一出
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