原则

工作中你会为了原则不惜弄僵和直属领导的关系吗？

生活里你帮理？还是帮亲？

面对原则和情感，你是否在坚守自己的底线？

马上该中秋节了，按惯例我们会有一笔业务提成随过节费一起下发，每年的这个时候，大家都加班加点精算自己的客户量，第一时间提交财务部，鼓足劲等一年来最大笔收入。

我们的提成发放条件是客户工作完结，所有应收款到账后才给员工结算，所以作为财务部会核对每位客户的应收款是否到账，以便保证公司和员工双方利益。

今天副总（我的直接领导，私下关系不错）提交了他被总经理（外行领导）签字后的单据到财务支款（按以往习惯总经理签字财务就放款），从帐面上我一眼就看到一笔三万多的外币应收好像未到账，刚好此刻总经理过来找我，我直接拿单子让他查账（外币信息只有总经理能查到），经核实确实未到账。

总经理叫了副总和我，大家又当面核对一遍，此款未有争议的没到账。

副总有点不悦，说他一直在催对方，因为国外疫情放假，尾款才滞后，但肯定是会到的等理由。

可能是为了不让副总难堪，核对清楚后总经理就借口离开了，剩下副总和我。

老总离开后，副总开始向我抱怨：工作这么久了，这种事情还是死板什么的，又说双节在即，花钱的地方多着呢，本指望这笔钱干什么什么的…

我知道他此刻带着情绪，所以没接话，随他发发牢骚去。但愿作为副总，他情绪过后能认识到自己的问题，更希望作为我的直属上司，他不会因此给我穿小鞋儿。

我一直恪守着做人做事的底线和原则，工作对事不对人，任对方是谁也不能坏了制度。