今天秩序部新员工考核,我是监督人员兼拍照摄影人员。
一切有序进行着。
准备,开始考核。
还是那老一套。
立正,向左/向右转,稍息,半面左转,敬礼。
下面进行车辆指挥手势考核。请听好指令。
请直行,向左变道行驶……
你怎么做的?刚才做对了,…你看他干什么?不是你们…刚才他做对了,你跟着他做干什么。他是错的…行不行啊,你们,不行,回去再次补考……不是练的很好吗?……咳咳,王教官干咳了起来。
我紧张……我会做的……我刚才记混了,要不我从来一遍……我想想……不行,我记错了,再来一遍……
就这样,场面一度失控。可能真的是我在场,造成了他们紧张吧,
“要不,……”
后面那句话我没有说,我仅仅是拍照录像记录人员。我不该去打扰他们的,情况自有教官来把控。
这一场景好生熟悉啊。
曾几何时,在一次部门例会上,由于某种原因,我们的主事主任和我们的员工起了争执,具体是什么事件已不记得,犹记得,当时那种情况,两人如果再争执下去,再不停止接下来的口语相争,很可能下面的这位员工就要奋而当场离职了。可能员工离职很常见,可是由于双方在面子上互不相让,而一时愤起离职,是不是太可惜了。当时我和主任比较投的来,可以说,那位员工也刚入职2个月而已。
曾经的记忆在这千钧一发之际,
“我来吧,他刚来,不就是俯卧撑嘛,我来做”就这样,我拉开座椅,就要伏下身拉开做俯卧撑的架势。
“你过来,我有个客户的事情跟你说”我的销售小组课长找我。
“哦”
我悻悻的抬头看了眼现在台上讲课的主任,再看看刚才气势正盛的那名员工。
可唯独没有去看到此时我们课长的脸,愤怒的样子到现在还在回忆。
进了办公室。
“你刚才在干什么?”
“我,只是不想主任太难堪……”毕竟再往下发展,会出现不可预估的场面,很尴尬。
“会出现什么场面,那个小吕会离职?还是你认为主任没有能力,去管理这个新员工”……
“没有,我不是这么想的,我只是看到那剑拔弩张的场面,感觉接下来会不可收拾…”
“怎么不可收拾,这是主任在进行他的管理,新员工如果接受了这次管理就会以后更加认可公司。如果不能,离职也不是不可能。像这种不服从公司的管理,难道还应该在公司干时间长吗?”
“我……”
“我知道你是好意,可你的好意不能带来好的结果就是错的。要知道,他是主任,是比你我在公司时间都要长的管理者,我们这么大一个分公司都要管理的,接下来的场面他不会处理吗?还是你怀疑他的能力……”
“好吧!”
沉默。
“好好想想,把你这个月的优质客户拿来我看一下,下次别犯这种错误了……”
话犹在耳。过去了这么久,可我现在已不在原来公司了,物是人非。但当时的课长,我独独不敢去打扰,不敢去打听她在哪,我知道当年的她一直对我很好,对我很严厉。直到现在我都不敢正视她的眼光,我怕,我怕自己太不优秀,伤了她的心❤。
曾经的记忆回到现在。此刻,声音此起彼伏。仍在争持着,可比原来声音小了,他们正在商讨新的策略,新的训练计划。他们对自己的错误似乎有了一定的认识。咳咳……,王教官又咳起来了,好生敬畏。
此刻安静了。
我悄悄走了出去,仰望天空,
“课长,谢谢你!”
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