他们真正的需求是什么,最需要什么?
不由得想到一句话:“鼓励,是所有人的刚需。”
回头看看自己身边的人,不论大小,只要你说他的特长他的天赋所在,面部表情总是会有一点微小的变化。
印象深刻的事情是这么个情况,曾经给一位朋友推荐一本书,看完之后打电话过来感谢我,说是受益匪浅。我又喜欢较真,就问他具体的收获是什么?他一二三四的给我说了一通。
我又问他,收获这么多,你准备怎么做?没有实践的想法都是幻觉啊!
然后他又给我列出来三条清单,我看了一下都是可执行的。
我立刻对他说,看来你是真的看进去了这本书,还系统性的思考,还有具体的步骤,你这是我朋友中执行力最强的,怪不得过去你的工作有那么多成绩,你这是典型的学以致用,是用脑子看书,思考。
后来我们交流的就愈发深入频繁,用他的话说,总能够在我这里听到让他感觉充满希望和力量的话语。我就调笑他,你都不想想,咱都是从部队指导员转业回来的,表扬人鼓励人本来就是咱的专业能力啊!他不好意思的说,我当时还是年轻,光想着干工作,表扬人鼓励人的活干的不行,不像你春风化雨润物无声的就把人的思想引导到积极向上的方面了!
我说,咱俩这不就是互相表扬,商业互吹吗?
今天上午还有个朋友联系我,让我跟他一起去做点小生意,我当时就在电话里说:“郑重说一句,隔行不取利。你自己也要集中精力到自己的业务上,不要总是想着兼职干点啥挣点外快,那都是小钱。如果你在自己的行业内持续深耕,将来掌握调动的资源会比哪点外快要多很多倍,毕竟你的业务能力已经得到行业内广泛认可了。你不专心业务,搞其他的事情,就是在捡烟屁股,看着有点小利益,把自己的大事耽误了!”
他立刻约我中午见面详谈,因为他确实意识到自己的业务到了一个瓶颈期,一直无法突破,也不好意思问别人。今天听我一说,他觉得我比较懂他。见面后,我帮他分析了形势,列出问题清单,并让他自己制定计划,还逼着他立刻启动。果然回去不到两个小时,电话就又过来了,居然真的有贵人相助,愿意帮他争取更大的平台。仔细想想,他其实就缺一句真正的鼓励。
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