子曰：“不患无位，患所以立；不患莫己知，求为可知也。
君子不担心自己没职位，担心的是自己凭什么在这职位上。君子不担心别人不知道自己，担心的是，自己有什么才德值得让人知道。
不管出现任何问题，都在自己身上找原因。因为你管不了别人，把责任推到别人身上，除了自欺欺人，没任何积极意义。
务实重本。清华的“行胜于言”，是很好的应用。少说多做，做到了再说。
从管理学角度看，能力与职位相匹配，或者超过预期，岗位表现会好一点，反之，会有彼得效应，会有不适应的各种情况。能力有，暂时不适应，通过学习可以逐渐弥补，如果能力不足，定力不足，还不学习提升，必然会导致问题，或者影响工作，或者影响个人。
还有一个意思，适应是相对的，不适应是绝对的，因为会出现什么样的情况，谁也不知道，应对措施是否得当，谁也不知道，我们还是要不断加强学习提升自己的能力，适应变化的形势，依靠学习走向未来。不要怕没有位置，这些都是虚无，关键是自己的实践有没有深度，有没有效果，能不能坚持，有没有总结，能不能形成体系循环，能不能不断迭代，这很关键。pdca是个很好的循环模式。
今天的感悟还是事有终始，把任务流程分解好，设计好，一项工作接受了，可以分为几步，脑中先琢磨着，演练一下，然后去安排，做好重点强调，做好节点布置，做好配合协调。
外面的世界非常大，在自己的领域内努力做好，一定要去践行，在使命驱动下，在愿景引领下，依照自己的价值观行动。要认识天外有天，自己的进步固然可喜，更大的挑战就在眼前，挑战是长期存在的，活着就是受罪，坦然接受现实。要认识到事物发展变化，好与坏，都是转变的，在一定的条件下，所以人的积极主动和乐观心态尤为重要。学习是走向一切的大道，只有坚持学习，只有强化践行，才会进步。
不着急，慢慢来，坚持一点，持续发力，就会积累足够的资本。行动起来，积累成功经验，不断反思，总结自己的经验，和大道相合。
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