午饭时听到一位哥们在隔壁桌和自己的朋友们吐槽，说自己怀才不遇，空有能力却无法施展。而他举的一个例子就是：公司里面的业务，其他人只能完成百分之四十或者六十，顶多也就百分之八十，可是他每次都能通过自己的努力完成百分之一百二十以上，但是升职的时候却因为学历比其他人低，结果其他人全部升职了，他如此努力如此的辛苦，却被如此对待，因此感觉很不公平，他认为应该以能力为标准来决定升迁，也就是业务能力。
对于他的情况，我没办法更详细的知晓，顶多表达一下同情之心。其一，他说的能力仅仅是业务能力，但是作为公司领导看中的却是潜力。然后再假设他很有潜力和能力，现在就会有两种情况，一种是按照能力潜力来决定升迁，一种包含其他各种因素（也就是大家普遍认为会使自己怀才不遇的因素）。这位哥们遇到的是后者，所以感到愤愤不平，渴望能够按照个人能力来决定升迁和命运。现在再假定真的按照个人能力潜力来决定升迁了，他的命运和职位会改变吗？会有很大的改观吗？恐怕说不准吧！
先给大家讲一个我高中遇到的“怀才不遇”的故事吧，我是安徽北方的一所三流不到的高中的应届生，但是我们学校有过一个很奇怪的学生，他平时成绩在我们那里也就是勉勉强强的二本，可是最后考上了北京大学。
也许有人猜到原因，因为他的户口是北京的，而他是北京一位官员的孩子。不过我感觉虽然平时勉勉强强是二本，但是他高考时应该也有超常发挥的因素，不然那怕北京本地也有不少学生，哪怕再照顾也不是那么容易就考上的。这些都是过去的事情了，暂且不论，说一说我的一个同学吧。他有一天跟我吐槽说：你说我为啥不是北京户口呢，如果我是北京户口，北大清华都不在话下啊，感觉如果没有这种本地学生照顾的政策就好了，这样我就能考上北大清华了。
听着他如同白日梦一样的话，我就敲了一下他的脑袋：“真是个天真的傻孩子？真的政策开放了你也不会考上更好的学校，说不定还不如你现在能考上的学校呢。现在能够这样你就偷着乐吧”。因为按照政策，不公平的是很多人啊。虽然你认为自己挺强的呢，但是天外有天，人外有人，别小看天下的能人，不是有句话叫做“高手在民间”吗？
而这位怀才不遇的哥们也是如此啊，把自己局限到一方小天地中，感到不公平，可是能力比他强，却同样怀才不遇的人多了去了！真的按照他说的那样的话，恐怕他也无法生迁，因为一切按照能力嘛，甚至会失业呢。所以，不遇和有遇有很大区别吗？对个人有，但是放到大环境下呢？
对于这种爱抱怨吐槽的人，我不会说这是因为他们不够优秀或者不成熟。能够看到或者培养自己的闪光点，本来就不是一件容易的事，这需要鼓励，不应该被打击或者否定，但是我那天却看到他的朋友在一直否定他，很不解，他的朋友们觉得他不成熟，莫非他们比抱怨者强很多吗？而我所要说的只有很简单的一句，来源于《不抱怨的世界》那本书：
如果你对一件事情感到不满，那就去改变它好了。
但是如果你不愿意或者不能够去改变它时，那里改变自己对它的态度吧。
所以，怀才不遇？倘若有遇那还得了？
再给大家看一篇我前段时间看到的道德经里面的一章吧（截取的，通假字改成现代汉字了）。
不尚贤，使民不争；不贵难得之货，使民不为盗；不现可欲，使民心不乱。是以圣人之治，虚其心，实其腹，弱其志，强其骨。常使民无知无欲。
具体大意就是好的统治者应该不推崇有才德的人，让人民不攀比竞争；不抬高稀有物品的价格，不炫耀会引起人欲望的东西，所以嘞，圣人的治理原则是：排空人的心机，填饱人的五脏庙，让人别太在意名利，增强人的筋骨体魄，让人知道的少，欲望也小。
所以，别在抱怨吐槽怀才不遇了，也别怪自己能力不够了！人傻快乐多嘛。
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