90-58胜任力模型-操作性技能
90-58胜任力模型-操作性技能
一、厘清各个工作岗位的工作职责和胜任力模型： 1、胜任力模型： a、知识、技能、经验、能力、动机、价值观：正直诚信...
前言 胜任力模型构建的基本原理是辨别杰出者和胜任者在知识技能、性格、态度、内驱力等方面的差异，并将发现的数据整合、...
概述 结构化面试注意关注胜任力模型： 1知识和技能 2价值观，态度；自我形象；个性和品质；内驱力和社会动机。 胜任...
Day6_艾宏【心态管理—通用胜任力模型】 【7招教你快速掌握通用胜任力】 【胜任力概念】 “胜任力”这个概念最早...
Day6_若凌【心态管理—通用胜任力模型】 第一部分：什么是胜任力？如何掌握胜任力？【胜任力概念】 “胜任力”这个...
22种胜任力模型参考：
胜任力模型想要定义的，就是要胜任这个岗位，员工必须具备的软技能是什么？ 比如说，对于人力资源岗位，面试技巧就是硬技...
胜任力模型就是针对特定职位表现优异要求组合起来的胜任力结构，是一系列人力资源管理[https://baike.ba...
麦克利兰认为，胜任力不等于知识。 胜任力也不仅仅等于专业技能。 胜任力是一系列素质、知识、专业技能、行为动机等整体...
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