和同事一起吃早餐，聊起各自的工作，还有升职的话题。
我说：“你明年很有可能升职，领导很喜欢你，你有才又踏实。”
当听到这句话，她下意识把我拉到一旁，说：“我们再走走，正好我想跟你聊一下这件事。”
就这样我们又在还没营业的商场溜达了一圈，听她聊聊自己的困惑。
她说：“年后我在考虑要不要换一份工作。”
那一刻我很诧异，也很感恩。诧异的是她在公司表现那么好为什么要辞职，感恩的是不同部门她却愿意信任我和我聊这么私密的话题。
我问她为什么想要辞职，她说：“以前和你说过，其实我更想做前期规划。但我现在的工作离这个越来越远，如果我再待下去，以后要换，沉没成本就更大了。”
作为从澳大利亚读研回来的海归，她学的是项目前期策划，回国后来的第一个公司，便是这里，以管培生的身份进入营运部。
营运部每天的工作是细碎的，向商户催租、巡场检查卫生、统计业绩、与不交租的商户博弈等等，但即使这样这样细碎，她依然做得很出色，深受领导喜欢。
于是我也一直觉得她很适合这里，很有可能在年后晋升主管。
可她的内心有一颗做前期策划的梦想种子，她不知道是应该继续待在这里等待升职加薪，还是年后赶紧换赛道，去做前期策划。
我会怎样建议她呢？如果说是个人发展速度，当然是建议她留下来。可在我们的交流中，我能感受到她内心那颗种子想要破土而生的欲望。
因为做前期策划这个想法，她在去年就和我聊过几次了，如今依然没有忘掉，那为何不给它一次生根发芽的机会。
我建议她做一份简历，投一下前期策划的工作，看有没有合适的，有就大胆往前走，没有就继续在这里。
当说出这个建议时，我补充了一句话：“你有做前期策划的梦想，相比做错，不做会让你更遗憾。”
她很认同这样的观点，因为那颗种子，一直埋藏在她的心里，她却一直没让她生根发芽。
与其想，不如做，做错了又怎样，至少你追逐过梦想了。
有些人不相信梦想，有些人相信梦想，但有些人只是把梦想悄悄放在心里，却从不付诸行动，因为，他们害怕失败。可是，只有那些相信梦想并且认真寻找的人，才最终拥有了它。
我想，我的同事会拥有它。
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