“感动” 成就一生的完美

        唐骏是世界为数不多的成功的职业经理人，给所有人树立了一个标杆，那就是“打工者也能成为亿万富翁”。而他在总结自成功经验的时候说，这些成功取得得益于“感动。” 他说：“我自始自终其实只做了一件事情，也一直在做一件事情， 那就是“感动”。我在用感动书写我的人生。我把来自对生活的热爱和感动运用在了管理中，在工作中感动我的员工。”------ 《 规划人生  唐骏向左· 李开复向右》 之唐骏篇   读书笔记  --   花开·半世离殇

     工作中的不顺心与迷惘，怀着极其复杂的心情来阅读这本书。每次多了解一些唐骏的曾经经历，似乎都是感受都极其深刻。或许，每个人 当我们步入大学时候，最初，都会经历一种迷惘的阶段，甚至不知道，不清楚自己应该做什么，未来的路在哪里，大学有充足的时光，于是我们都那么消耗掉，但是庆幸的是唐骏遇到他的未来的夫人，于是他奋斗，努力，拼搏，然后取得了骄人的成就。 其实这点可以看出， 大学的时候，如果我们能早点醒悟，明白一些事情或者抉择，不管以前或者说昨天有多么的萎靡，一旦潜力发掘出来，都是无限的，甚至超出你的想象。可是回想曾经的自己，却白白的虚度了自己的时光。如果说唐骏在大学中，是他的努力感动了她的夫人，还不如说是她夫人的远见卓识及鼓励感动和成就了他以后的辉煌。

          步入社会的我们每个人都是曾经更加彷徨，不知所措，不知道自己未来的路在哪里， 如何确定自己的目标，如何规划自己的一生。选择同专业的行业，还是选择前景或者薪资更高的职业呢？对于唐骏而言，他给了我们很好的诠释。但是每个人起点不同，但是我们却可以借鉴他们成功的思想。 留学日本或者美国，唐骏仅仅是一个学生的时候，就已经开始了有自己的小小的事业上的成就，可能是因为他本身贫苦的家庭环境，也可能是他自己敢于创业，勇于实践，于是在毕业的时候，已经有了几家不错的自己的公司。但是他也迷惘，毕竟这些行业，都是与他自己的行业，或者说内心的兴趣爱好是没有关系的， 而恰在这时，他收到了微软的面试邀请函。他也犹豫着，是应该自己做老板，还是进微软美国总部呢？或许职场中，我们有时也会同时遇到类似的问题。而此时，他的智慧女神，又鼓励和分析了，目前的事业似乎更缺少一些大型企业的高瞻远瞩，为何不进大企业去真正学习企业管理上的经验呢？于是抓住机遇，经过6次面试，他进去了， 不到6个月，做到了部门经理，然后又不到2个月又做到一个重要项目的经理，在他看来，他始终是最勤奋，最认真，最敢于创新，敢于实际。 于是他一次次又一次的实际行动，感动了盖茨，也感动了那个似乎有点排外的美国大型企业的高层或者下属。1998年，微软授予唐骏最高荣誉-比尔·盖茨总裁杰出奖；2000年，又授予其杰出管理奖；2001年，唐骏获杰出贡献奖。。。。比尔·盖茨还盛赞说：“唐骏的工作对微软来说是里程碑式的。”’ 即使 后来回到中国，作为中国的总经理，他也用自己行动去感动着每位员工， 即使是来参加面试的员工，他都亲自接待，在实际工作及日常中，更用自己的实际行动尊重每位员工。所以微软的每位员工也极其敬重这位领导。是的，唐骏用自己的才能征服了领导，但是更用自己的卓识行动及细节，感动了自己，感动了员工，也成就了自己的事业。

      回想自己的一切，难道我们不应该自己反思吗？ 可能我们不如唐骏聪明，但是如果如此智商情商都特别高的人，都如此勤奋努力，抓住机遇，不放弃，奋斗一拼，而作为平凡的我们，如果更加的懈怠，如何去想着美好的未来呢？ 很多时候，我们一直在羡慕着别人美好的生活，羡慕着别人的优秀与优异，但我们却没有看到过别人背后付出的艰辛。 或者更多时候，当我们取得稍微有点小成绩的时候，就显得自傲，甚至感觉自己就是高人一等。纵观很多伟人，给我们的印象始终都是和蔼可亲，平易近人，永远保持着最好的修养，用自己最真诚的态度对待周围每个人。记得有句话 下等人发脾气，中等人小脾气，上等人没脾气。其实说的就是一种涵养，一种内心的修养。唐骏一直强调“感动成就了他一生的完美”，又何尝不是他完美的修养的体现呢？如果说我们想做一个优秀者，那么请先提升自己的修养，或者说你的思想在哪里阶段或者等级，那么你就会有怎样的业绩或者人生。